Jobbeschreibung
Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 910 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt.
Für die Abteilung Membership Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main einen Application-Owner Collaboration-Plattform - Schwerpunkt Compliance (m/w/d).
Die Abteilung Membership Management ist die Anlaufstelle für alle Fragen zur Mitgliedschaft. Sie betreut die VDMA-Angebote zur Mitgliederkommunikation und ist Ansprechpartner für den exklusiven Bereich ihres Internetportals.
- Betreuung der Collaboration-Plattform – einer Applikation für die digitale Verbandsarbeit
- Monitoring der Gruppen auf der Plattform aus Compliance-Sicht und Reporting potenzieller Verstöße
- Support und laufende Betreuung der technischen Compliance-Systeme und der Collaboration-Plattform
- Konzeption und Durchführung von Schulungen zur optimalen Nutzung der Plattform
- Regelmäßige Vorstellung der Plattform bei Mitgliedsunternehmen
- Datenmanagement im CRM-System
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Vorkenntnisse in Kartellrecht und Compliance bzw. Interesse, sich darin einzuarbeiten
- Vorzugsweise Administratoren-Kenntnisse von Office 365
- Hohe Affinität für technische Systeme
- Selbständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung
- Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt
- Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung
- Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV
- Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine
- Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern
- Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote
Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen.