Jobbeschreibung
Wir, die WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH, sind so vielfältig wie das Leben in der Metropole Berlin: In unseren 34.000 Mietwohnungen leben rund 70.000 Berliner*innen aus über 100 Nationen. Wir vermieten und verwalten ca. 300.000 m² Gewerbeflächen – so viele wie keine andere der sechs landeseigenen Wohnungsbaugesellschaften. Wir stehen für bezahlbaren Wohn- und attraktiven Gewerberaum mitten in der Hauptstadt und machen unsere Bestände fit für die Zukunft. Immobilienwirtschaftliche Kompetenz bringt die WBM zudem als Partnerin des Landes Berlin bei der Entwicklung komplexer Quartiere ein. 473 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten und schaffen attraktive und lebenswerte Kieze zum Wohnen und Arbeiten. Für ein soziales, nachhaltiges und klimaneutrales Berlin investieren wir verstärkt in Innovationen und Digitalisierung. Den Kund*innen geben wir Sicherheit und nutzen die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten für die Stadt: Berlin. Urban. Mittendrin.
Controlling-Prozesse & Projektarbeit
- Erstellung von regelmäßigen Reports und Ad-hoc Auswertungen.
- Überwachung offener Stellen und Analyse der Budgetauswirkungen.
- Mitarbeit an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings.
- Mitgestaltung eines effizienten HR-Dashboards.
Planung & Steuerung
- Erstellung der jährlichen Mittelfristplanung (Kapazitäts- und Personalkostenplanung), Budgetplanung für Human Resources sowie monatlicher Prognosen.
- Durchführung des Jahresabschlusses für Human Resources.
- Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit externen Prüfern.
Personalstatistiken & HR-Berichte
- Weiterentwicklung und Erstellung verschiedener Personalstatistiken für unsere Stakeholder.
- Auswertung und Analyse von HR-Berichten sowie ableiten von strategischen Personalentscheidungen.
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Controlling mit Schwerpunkt auf HR-Daten und Berichte.
- Erfahrung mit Personalmanagementsoftware (insbesondere SAP HCM).
- Wünschenswert: Kenntnisse in Buchhaltung / Lohnbuchhaltung.
Persönliche Kompetenzen
- Analytisches Denken & Hands-on-Mentalität
Strukturierte, praxisorientierte Arbeitsweise mit starkem Zahlenverständnis. - Kommunikationsfähigkeit
Offene, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Teams und Stakeholdern. - Teamfähigkeit
Konstruktive Zusammenarbeit und Unterstützung im Team. - Lösungsorientierung
Fähigkeit, Probleme effizient zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln. - Organisationstalent
Strukturierte Arbeitsweise, Priorisierung von Aufgaben und Einhaltung von Fristen - Flexibilität
Offenheit für Veränderungen und neue Ideen
- Wir bieten Ihnen einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen, welches auch auf die Work-Life-Balance achtet.
- Gegenseitige Wertschätzung, Respekt, Vertrauen und Fairness prägen unsere Unternehmenskultur, hier können Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.
- Unsere Willkommenskultur erleichtert Ihnen den Einstieg, sodass Sie mit einer Patin oder einem Paten an Ihrer Seite die ersten Schritte in der WBM beschreiten.
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer Vergütung gemäß Tarif sowie den Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Zuschuss zur ÖPNV-Jahreskarte, 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine betriebliche Unfallversicherung, sind weitere attraktive Angebote.
- Bestandteil des WBM-Kalenders sind Mitarbeiter-Events, regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungsangebote.
- Wir fördern Ihre Gesundheit mit einem vielfältigen Sport- und Gesundheitsprogramm.
- Und vieles mehr auf unserer Karriereseite: Die WBM als Arbeitgeberin - eine vielfältige Arbeitswelt.