Jobbeschreibung
Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt – und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!
Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen.
Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter.
Werde mit uns Gemeinsam Sozial Engagiert!
- In der anspruchsvollen Funktion als Personalreferent/in arbeitest du eng und vertrauensvoll mit der Leitung Personalmanagement zusammen
- Für rund 650 unserer und Beschäftigten inkl. Leitungskräfte bist du zentrale/r Ansprechpartner/in in allen Fragen des Arbeits- und Tarifrechts
- Du unterstützt und berätst unsere Leitungskräfte bei der Einstellung von Tarifpersonal und Auszubildenden in Abstimmung mit der Leitung Personalmanagement, den Geschäftsbereichs- und Einrichtungsleitungen
- Du stellst die Vorbereitung rechtssicherer personeller Maßnahmen zur Einleitung des Mitbestimmungsverfahrens gem. BetrVG sicher
- Mit deinem Know-How koordinierst du das Bewerbungsmanagement und überwachst die qualitativ hochwertige, rechtssichere Durchführung von Auswahlprozessen
- Du unterstützt die Leitung Personalmanagement z. B. bei der organisatorischen Weiterentwicklung des Personalmanagements oder der Entwicklung und Implementierung von Digitalisierungsprozessen
- Du koordinierst unser Ausbildungsmanagement mit etwa 90 Auszubildenden; in Sachen Ausbildung und Nachwuchskräftegewinnung laufen bei dir alle Fäden zusammen
- Mit deinem freundlichen und sicheren Auftreten repräsentierst du die GSE auf Job- und Ausbildungsmessen, du unterstützt maßgeblich dabei die Arbeitgebermarke der GSE weiter zu stärken und entwickelst unser Personalmarketing konsequent weiter und bist mit deinen Ideen am Puls der Zeit
- Mit bestehenden Kooperationspartnern betreibst du aktive Netzwerkpflege, gewinnst aber auch eigenständig neue Kooperationspartner hinzu
- Du hast eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung. Optimaler Weise hast du bereits eine abgeschlossene fachliche Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann-/frau), ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine ähnliche Qualifikation.
- Du hast vorzugsweise eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft, sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), im Betriebsverfassungsrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten.
- Du kannst dich mit den Zielen und dem Leitbild der GSE identifizieren.
- Du hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und eine starke Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit.
- Du bringst eine hohe Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit und ein konzeptionelles Arbeiten mit.
- Du verfügst über eine starke Empathiefähigkeit, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und bringst die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung mit.
- Du hast bereits Erfahrung in der Projektarbeit und besitzt die Bereitschaft, Projekte auch eigenständig zu leiten.
- Vorzugsweise bist du ab sofort bereit eine neue Herausforderung zu beginnen.
- Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen im Personalmanagement zeichnen sich durch einen starken Zusammenhalt und ein ganz besonderes Teamgefühl aus. Dich erwartet eine angenehm vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr engagierten Team.
- Zudem erhältst Du eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes.
- 30 Tage Urlaub für eine ausgeglichene Work-Life Balance.
- Eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) als zusätzlichen Finanz-Booster.
- Leistungsentgelt.
- Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben.
- Eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern.
- Ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams.
- Viele Benefits wie z. B. das Jobticket oder Jobrad.
- Die Stelle ist auf Grund einer Elternzeitvertretung zunächst befristet - uns ist aber sehr daran gelegen, Dir auch darüber hinaus eine langfristige Perspektive bei der GSE zu bieten.