Jobbeschreibung
Nachhaltigkeit in jeder Faser:
Deine Zukunft – perfekt verpackt!
Smurfit Westrock ist mit 100.000 Mitarbeitenden die Nummer 1 bei Verpackungen aus Well- und Vollpappe weltweit. Die Zukunft unseres Unternehmens liegt dabei in den Händen unserer Mitarbeitenden. Gestalten Sie Ihre und unsere Zukunft und erleben Sie, wo uns Ihre Ideen hinführen können. Where will you take us?
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Teamzuwachs im HR-Bereich an unserem Standort in Zülpich. Wenn du für HR-Themen brennst und Abwechslung liebst, bist du als HR-Generalist:in (m/w/d) bei uns genau richtig. Neben spannenden Aufgaben von Anfang an bietet dir die Position sehr gute Perspektiven für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Allgemeine Personaladministration und ‑organisation von der Einstellung bis zum Austritt
- Beratung der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Unterstützung bei der Erstellung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sowie bei der Zeitwirtschaft
- Umsetzung und Optimierung von Personalentwicklungskonzepten sowie der Fort- und Weiterbildungsaktivitäten
- Mitwirkung bei der Nachfolgeplanung
- Unterstützung bei der Organisation der Ausbildung / Praktika sowie Teilnahme an Berufsbildungsmessen und Personalmarketingaktivitäten
- Erfüllung der Compliance-Anforderungen für die Payroll
- Mitwirkung beim Budget- und Forecastprozess
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Personal(kosten)controlling, Erstellung von Auswertungen für interne und externe Zwecke
- Mitarbeit bei sowie Leitung von HR-Projekten
- Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Alternativ abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Bereich, vorzugsweise mit personalwirtschaftlicher Studienausrichtung
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Bereitschaft, sich auch in neue Arbeitsbereiche (z. B. Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge) einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools, Kenntnisse in Personalabrechnungstools wie SAP HCM von Vorteil
- Strukturierte und proaktive, konzeptionelle Arbeitsweise, Organisationstalent
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Servicementalität
- Hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
- Gute Englischkenntnisse
- Ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld in einem innovativen Unternehmen
- Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, eine Kantine im Haus, betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Sportkursen und einem Physiotherapeuten vor Ort
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Ein offenes, dynamisches und freundliches Betriebsklima