Jobbeschreibung

Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten. Stade ist mit ca. 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine lebens- und liebenswerte Stadt, geprägt durch den historischen Altstadtkern.

Die Hansestadt Stade sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung IT einen/eine

IT-Administrator/in (m/w/d)

– Entgeltgruppe 10 TVöD, in Vollzeit mit 39 Stunden –

Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

• Konzeption, Implementation und Administration von aktiven und passiven Netzwerkinfrastrukturen
• Konzeption, Implementation und Administration von Datenanbindungen (Datenleitungen, zentrale Internetzugänge, Richtfunkstrecken)
• Konzeption, Implementation und Administration von Virtualisierungsumgebungen für Server und Desktops
• Konzeption, Implementation und Administration DMS und weiterer Fachprogramme

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in – Fachrichtung Systemintegration (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur IT‑System-Elektroniker/in (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik (Bachelor oder Diplom)
• Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der Netzwerk-Technologie
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1)
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein sehr gutes Organisationstalent
• Ein kompetentes, sicheres und souveränes Auftreten
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Eine präzise und selbständige Arbeitsweise

• Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
• Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD mit einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung.
• Eine interessante herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Zuschuss bei Nutzung des digitalen Deutschlandtickets
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Homeoffice)
• Sicherheit und Kollegialität – Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld und freundlichen Kolleginnen und Kollegen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, individuelle Vorsorgen, Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung und Fahrradleasing
• Möglichkeiten zur fachbezogenen sowie fachübergreifenden Fort- und Weiterbildung.

Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist für uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter und Religion. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt.

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