Jobbeschreibung
Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten wie Großwälzlager, Schwenktriebe, Getriebe sowie Seilwinden. Mit einer hohen Fertigungstiefe und fundiertem Anwendungs-Know-how liefert sie die Komponenten sowohl als Serie, als auch passgenau für kundenspezifische Projekte. Die Produkte kommen nicht nur in den Anwendungen der Firmengruppe Liebherr, sondern auch in Maschinen und Anlagen externer Kundschaft zum Einsatz.
Werkstoffprüfer Bereich Werkstoffprüfung Technischer Versuch (m/w/d)
Job-ID 76270
- Durchführung von Werkstoffprüfungen (Erstmuster-/, Wareneingang-/, Zwischen- und Endprüfungen am Grundmaterial bzw. oberflächengehärteter und -behandelter Bauteile)
- Durchführung von Zug-Druck-Biegeversuchen, Härteprüfungen, Härteverläufen, Spektralanalysen, Metallographie, Korrosionsschutzprüfungen, Rissprüfungen
- Durchführung von Werkstoffprüfungen nach komplexen Liebherr-spezifischen Prüfverfahren (Sonderprüfungen)
- Planung, Vorbereitung und Optimierung von Prüfabläufen sowie Programmierung und Einrichtung von Prüfmaschinen
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Liebherr-spezifischen Prüfverfahren und Prüfstandards in der Werkstoffprüfung sowie bei Schadensanalysen und Reklamationen
- Korrekte Planung, Durchführung und Auswertung der Ergebnisse sowie Dokumentation des gesamten Abwicklungsvorgangs und Erstellung von Prüfberichten
- Abgeschlossene Ausbildung zum Werkstoffprüfer (m/w/d)
- Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister (m/w/d) wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich Werkstoffprüfung Metalltechnik
- Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, insbesondere in Excel
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Sorgfältige, selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
- Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
- Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings