Jobbeschreibung
DATAGROUP in Pliezhausen oder hybrid
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Dich und Dein Leben.
Personalreferent (all genders) mit Schwerpunkt Recruiting
DGS-2025-0003
- Du bist kompetenter Ansprechpartner (all genders) für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
- Du betreust den kompletten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Vertragserstellung und führst Bewerbungsgespräche gemeinsam mit den Fachbereichen
- Du arbeitest eng mit unseren externen Partnern zusammen und übernimmst die Verwaltung der Arbeitnehmerüberlassung
- Du unterstützt bei der Analyse des Bedarfs von Personalentwicklungsmaßnahmen und organisierst Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter*innen
- Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
- Du unterstützt beim Recruiting und der Betreuung unserer Auszubildenden und dualen Studenten
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (all genders) und bringst gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht mit
- Du überzeugst durch Deine Teamfähigkeit und Deine schnelle Auffassungsgabe
- Du besitzt eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-Mentalität
- Du überzeugst durch Deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und Dein professionelles Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
- Deine Aufgaben bei uns sind herausfordernd, vielseitig und eigenverantwortlich
- Eine offene und kooperative Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine vom Unternehmen subventionierte betriebliche Altersvorsorge
- Förderung der Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice oder mobil zu arbeiten
- JobRad (Fahrradleasing für Arbeitnehmer) und viele Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischem Mobiliar und Kommunikationsbereichen
- Mehrere Firmenevents im Jahr, die für eine kollegiale und teamorientierte Atmosphäre sorgen