Jobbeschreibung
Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.
Unsere Zentrale in Osnabrück ist die berufliche Heimat von über 300 Kolleg:innen, die jeden Tag gemeinsam daran arbeiten, außergewöhnliche Genussmomente zu schaffen. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!
- Entwickeln und Umsetzen langfristiger Marken- und Marketingstrategien in operative Maßnahmen
- Zentrale und unterstützende Rolle bei der Entwicklung von Kommunikationsstrategien und Werbemaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Content-, Grafik- und Performance-Team des Marketings
- Ausbauen und Betreuen von Marketingkooperationen mit externen Unternehmen und Verbänden
- Koordinieren von Agenturen/Redaktionen zur Umsetzung von Anzeigen, Hero Cases und redaktionellen Themen
- Ansprechperson für den Vertrieb und Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing
- Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von vertriebsorientierten Marketingmaßnahmen
- Hohe Trend-, Markt- und Kundenorientierung sowie Affinität zu Online-Medien
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, souveränes und sicheres Auftreten sowie Organisationstalent
- Eigeninitiative, Pragmatismus und Macher-Mentalität sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung sowie die Möglichkeit nach der Einarbeitung bis zu 60 % der Arbeitszeit von zuhause zu arbeiten
- Miteinander: Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Transparenz: Offener Dialog im gesamten Team, verstärkt durch regelmäßige Teammeetings und Stimmungsbarometer
- Onboarding: Individuelle und strukturierte Einarbeitung, unterstützt durch einen Onboarding-Buddy und interne Schulungen
- Aufgabenbereich: Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben mit ständig neuen Herausforderungen und Raum zur Verwirklichung eigener Ideen
- Arbeitsplatz: Modernes und lichtdurchflutetes Bürogebäude mit Klimaanlage sowie ergonomischer Ausstattung
- Und noch mehr Benefits: Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen, JobRad, Jobticket, Ladestation für Elektroautos - und vieles mehr!