Jobbeschreibung
Die HomeServe ist der weltweit führende Anbieter von Lösungen für Wohnungs- und Haushaltsprobleme im SHK-Bereich, mit einem Umsatz von 1,4 Mrd. GBP und 9.000 Mitarbeitenden in acht Ländern. Seit 2022 expandiert HomeServe auch in Deutschland und bietet hier über 1000 Mitarbeitenden die Chance, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten, während man auf die Stabilität eines etablierten Global Players baut.
Unser Ziel ist es, das Handwerk durch innovative Lösungen zu stärken und klimaneutrale Heizmöglichkeiten für Häuser und Wohnungen zu schaffen, unterstützt durch moderne digitale Marketinginstrumente und Effizienzsteigerung durch Standardisierung. Klimaschutz, Nachhaltigkeit und State of the Art Vermarktung für ein modernes Handwerk – Du kannst mitwirken.
Lust auf Nr. 1 – das ist unser Antrieb! Wir sind stolz darauf, die Nase technisch vorn zu haben. Mit unserem Megaanspruch sind wir voll dabei, für Kund/innen und Kolleg/innen.
Deine zukünftige Rolle
Du bist der/die Captain/-in unseres digitalen Talent-Anwerbungsschiffs und navigierst durch die sozialen Gewässer, um Top-Kandidaten an Bord zu holen. Die Bühne gehört Dir und das sind Deine Aufgaben:
- Erstellung von Texten, Grafiken und Videos für unsere social Media Kanäle, Karriere-Websites und Employer-Branding Maßnahmen mit den Tools Canva, InDesign und CapCut.
- Überwachung der Social-Media-Aktivitäten sowie der entsprechenden KPIs und Erstellung von Reportings, um den Erfolg unserer Recruiting-Kampagnen zu messen und zu optimieren.
- Leitung und Unterstützung von internen Recruiting-Projekten, um unser erfolgreiches Recruiting kontinuierlich zu verbessern.
- Einführung von neuen Social-Media-Kanälen sowie der dazugehörigen Social-Media-Strategie.
- Konzeption und Umsetzung von Layouts und Landingpages, um Recruiting-kampagnen effektiv zu unterstützen.
Du nennst Facebook, Instagram und LinkedIn nicht nur Apps, sondern Deine erweiterten Jagdgründe nach Talenten. Das solltest Du mitbringen:
- Du hast erfolgreich Dein Studium abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Social Media Management, Digitale Medien oder in einer verwandten Fachrichtung.
- Du kannst auf fundierte Erfahrung im Marketing zurückblicken, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Social Media Recruiting.
- Du kennst Dich sicher in allen relevanten sozialen Netzwerken aus, darunter Facebook, Instagram und WhatsApp.
- Kreatives Denken ist für Dich selbstverständlich und Du besitzt die Fähigkeit, innovative Ansätze im Recruiting-Bereich erfolgreich umzusetzen.
Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Gemeinsam grillen wir Ideen, lachen, bis die Tränen kommen und haben Spaß bei jeder Aufgabe. Turbulente Zeiten? Ja haben wir, aber Hand in Hand als großes Team schaffen wir alles. Bei HomeServe geht es darum, unsere Handwerksbetriebe zur Nummer 1 zu machen. Und das ist selbstverständlich für uns:
- Leistungsgerechte und faire Bezahlung
- Flache Hierarchien
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jährliches Gesundheitsbudget
- Job Bike
- Corporate Benefits
- Hochwertige Office-Ausstattung
- ggf. Parkplatz
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen
- Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
- Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
- Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
- Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
- Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
- Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt.
Zu Deiner Stelle
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Standort: Hamburger Allee 14, 60486 Frankfurt am Main