Jobbeschreibung
PlanetHome - Als einer der führenden Immobilienvermittler in Deutschland und Österreich sind unsere Kernkompetenzen die Vermittlung und Finanzierung von Wohnimmobilien. Im Rahmen unseres Geschäftsmodells fokussieren wir uns dabei auf die enge Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern, um deren Angebot für ihre Kunden rund um die Immobilie optimal zu ergänzen. Unsere Vision ist es, Menschen zu verbinden. Wir sorgen für die beste Lösung beim Immobilienverkauf, -besitz oder -erwerb und dafür brauchen wir dich!
Bei uns erwartet dich ein fürsorgliches Unternehmen – achtsam und wohlwollend miteinander und gleichzeitig fokussiert auf unser Business und unseren Erfolg. Selbstverständlich erwartet dich bei uns eine offene Feedbackkultur, ein tolles Team sowie großartige Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten steht deiner Work-Life-Balance nichts im Weg. Wertschätzung steht bei uns an erster Stelle, weshalb wir unsere Erfolge regelmäßig gemeinsam feiern.
Starte mit uns durch, wir suchen dich für den Standort Unterföhring bei München als
HR Business Partner People (m/w/d)
- Verantwortung: Als zentraler Ansprechpartner berätst und unterstützt du die Führungskräfte in allen arbeits-, personalrechtlichen und strategischen Angelegenheiten. Zudem verstehst du dich als Teil unseres Recruitings und vergrößerst mit uns die vorhandene Bestandsmannschaft in der PlanetHome Group.
- Projekte: Du übernimmst eine tragende Rolle innerhalb strategischer HR Projekte.
- Schnittstelle: Du arbeitest sehr eng mit unserem Personalcontrolling, den People Specialists und weiteren Schnittstellen-Abteilungen wie Finance, Recht, IT, etc. zusammen. Für unsere Tochtergesellschaft Hammers & Heinz übernimmst du administrative Tätigkeiten und unterstützt bei anfallenden HR Aufgaben.
- System: Du entwickelst unsere Prozesse jeden Tag ein bisschen weiter und feierst deine Erfolge im Team.
- Ausbildung: Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Recht. Alternativ bringst du eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Expertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner - einschließlich Recruiting Know-How mit. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind zwingend erforderlich. Geschicklichkeit im vertrauensvollen Umgang mit dem Betriebsrat runden dein Profil ab.
- Skills: Idealerweise bringst du Erfahrung in einem dynamischen Vertriebsumfeld mit und kannst dich im Umgang mit starken Vertriebspersönlichkeiten gut behaupten. Du gehst Dinge proaktiv und selbstständig an, denkst unternehmerisch und möchtest mit deinem Team das Unternehmen noch erfolgreicher machen.
- Mindset: Du willst dich stetig weiterentwickeln und fühlst dich auch außerhalb deiner Komfortzone wohl. Auch in stressigen Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf.
- Ein herausragendes Team: In unserer People Abteilung sind wir der zentrale Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und repräsentieren alle Bereiche der modernen Personalarbeit. Die Planung und Umsetzung von neuen Projekten ist uns sehr wichtig.
- Unternehmenskultur: Bei uns herrschen flache Hierarchien. Eine offene Gesprächskultur und Feedback auf allen Ebenen sind ausgesprochen erwünscht. Dabei hat unser CPO immer ein offenes Ohr für dich und deine Ideen.
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel in Absprache mit deinem Team und nutze die Freiheit des mobilen Arbeitens oder die Annehmlichkeiten des Büros mit kostenlosen Getränken.
- Work-Life-Balance: Profitiere von großzügigen 30 Tagen Urlaub sowie unserer Unlimited Holiday Option.
- Moderne Ausstattung: Arbeite mit zeitgemäßer Technologie und lass dich mit unserer modernen Hardware ausstatten.
- Mobilitätsoptionen: Entscheide dich zum Beispiel für das Business Bike.
- Exklusive Vorteile: Profitiere von Vergünstigungen und exklusiven Angeboten durch Partner wie Cadooz und Corporate Benefits.
- Hundefreundliches Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen.