Jobbeschreibung
Alle reden über Pflege - wir tun es. Immer nah am Menschen, mit viel Freude, aber auch mit nötigem Ernst bei der Sache sind wir Überzeugungstäter in Sachen Pflege und Wohnen. Wir trauen uns das zu sagen, denn unsere zufriedenen Kund:innen vertrauen uns.
Unser Geheimnis? Kein Geheimnis: Wir können pflegen! Und wir pflegen auch unsere Mitarbeiter:innen! In einer schnell wachsenden Branche gestalten wir die Zukunft der Pflege mit. Helfen Sie uns dabei.
Zur Unterstützung unserer CARA Seniorenresidenz in Hildesheim "Am Moritzberg" suchen wir Sie als motivierte
Pflegedienstleitung (m/w/d)
- pflegefachliche Anleitung und Begleitung der Pflegekräfte
- ausgeglichene und gerechte Dienstplangestaltung
- motivierende Führung und Entwicklung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
- Optimierung der Arbeitsabläufe und Begleitung der Pflegekräfte zur Überprüfung der Strukturen
- Sicherstellung der fachgerechten Führung des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation
- Teambildung, Stärkung des Teamzusammenhalts sowie Mitarbeiter:innenmotivation
- und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen
- eine Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger) oder einen Studienabschluss im Pflegemanagement
- eine leitungsbezogene Weiterbildung (mind. 460 Stunden Umfang)
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft in den letzten acht Jahren, idealerweise in leitender Funktion
- teamunterstützende Einsatzbereitschaft, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie überzeugendes Auftreten
- hohe Motivation, um Aufgaben anzupacken sowie Empathie und Fingerspitzengefühl, um Mitarbeiter:innen zu führen und zu binden
- eine unbefristete Stelle mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
- individuelle Einarbeitung vor Ort durch die Einrichtungsleitung und in der Firmenzentrale in Berlin
- ein eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
- zahlreiche Zusatzleistungen z. B. hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro sowie Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss
- regelmäßige unternehmensinterne Fach- und Führungskräftetagungen zum Austauschen und Vernetzen
- Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung als Führungskraft
- individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen der internen Führungskräfte-Workshops
- individuelle arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernes E-Learning
- Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken
- regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
- ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation