Jobbeschreibung
Die Novoferm Vertriebs GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Novoferm-Gruppe, einem international führenden Unternehmen für Tür- und Torlösungen sowie Verladesystemen. Die Novoferm-Gruppe bietet intelligente Lösungen mit innovativen Technologien und maßgeschneiderten Services aus einer Hand für den privaten, gewerblichen und industriellen Einsatz. Als dynamisches, international agierendes und finanzstarkes Unternehmen verantwortet die Novoferm Vertriebs GmbH eine zielgerichtete Kundenakquise und individuelle Betreuung im gesamten Customer Lifecycle.
Aufgrund unseres Unternehmenswachstums besetzen wir ab sofort mehrere Positionen als
Preismanager (m/w/d)
am Standort Isselburg-Werth. Werden Sie Teil dieses starken Teams.
- bilden Sie Bonusvereinbarungen transparent und nachvollziehbar über alle Partnerebenen inkl. Hervorhebung von Potenzialen zur Prozessverbesserung sowie Vereinfachung und Automatisierung von Abrechnungsmodalitäten ab.
- übernehmen Sie die fortlaufende Analyse der (Kunden-)Ergebnisrechnung zur Optimierung von Preispotenzialen.
- vereinfachen Sie Konditionsvereinbarungen und -strukturen inkl. vereinfachter und durchgängiger Systemabbildung zur Reduktion des manuellen Aufwands.
- stellen Sie die systemtechnische Abbildung und Anwendung kundenindividueller Preisvereinbarungen sicher.
- entwickeln Sie ein System zur Vor- und Nachkalkulation zwecks Überwachung der Profitabilität von größeren Aufträgen.
- erarbeiten Sie einen Prozess und ein System zur Bottom-Up-Kalkulation für eine Verbesserung der Hitrate.
- übernehmen Sie die kontinuerliche Analyse, Überwachung, Optimierung und Strukturierung von Preisen, Konditionen und Preisfreigabeprozessen.
- ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit fundierten Kenntnissen im Bereich Kosten- und Preisrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- einschlägige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen.
- ausgeprägte finanzanalytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- ein sicheres Auftreten sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.
- ein hohes Maß an Teamgeist, Zuverlässigkeit und Loyalität.
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
- eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung einschließlich 13. Monatsentgelt.
- eine fachkundige und umfassende Einarbeitung.
- kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
- ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur inklusive Gleitzeitordnung und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren und Verbesserungen zu realisieren.
- weitere Benefits, darunter Dienstradleasing und Zugang zur Corporate Benefits Plattform.