Jobbeschreibung
Spezialistin/ Spezialist (m/w/d) Change Management
Wir sind rund 16.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.
Zukunft gestalten
Tun Sie, was Sie am besten können!
Kundenzentrierung:
Sie sind sicher in komplexen Beratungsprojekten mit dem Fokus Changemanagement, Führungskräfte Coaching und Beratung, Teamentwicklung, Leadership und Unternehmenskultur.
Werkzeuge:
Ihr Werkzeugkoffer ist voller Ideen, Erfahrungen, Methoden, Analysewerkzeuge und Ihrer persönlichen Note.
Wirksamkeit:
Sie entwickeln sich kontinuierlich weiter und nutzen dazu den Austausch von Erfahrungen und sind offen für neue Methoden und Werkzeuge.
Erfahrungen:
Ihre Erfahrungen in der Konzeption und Begleitung komplexer Veränderungs- und Transformationsvorhaben sind ein wichtiger Erfolgsfaktor ihrer Arbeit.
Kreativität:
Sie erarbeiten Strategien zur Gestaltung und Weiterentwicklung unserer BARMER Unternehmenskultur.
Kompetenzen zeigen
Bringen Sie mit, was wir schätzen!
Ihr Studienschwerpunkt ist für uns nicht so bedeutsam, aber besonders wichtig sind uns:
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) als Spezialist/(in) für Changemanagement, Organisations- und Teamentwicklung – gern mit Management-Erfahrung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Interessengruppen.
Sie sind eine Persönlichkeit voller Ambition, Veränderungsbereitschaft, Eigenverantwortung und bringen eine Hands-on-Mentalität mit.
Außerdem zeichnen Sie sich durch eine hohe Erfolgsorientierung und legen großen Wert auf eine Feedback-Kultur.
Nachhaltige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen fällt Ihnen leicht.
Genießen Sie die Flexibilität zwischen mobilen Arbeiten und Arbeiten im Office wählen zu können.
Sie finden Ihren Platz in unserem bunten und kollegialen Umfeld und haben Spaß an der agilen Zusammenarbeit.
Wenn Sie denken, dass Sie die genannten Qualifikationen erfüllen und eine Leidenschaft für Changemanagement haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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