Jobbeschreibung
Messer ist der weltweit größte in Privatbesitz befindliche Spezialist für Gase zum Einsatz in der Industrie, im Umweltschutz, in der Medizin, der Lebensmittelbranche, der Schweiß- und Schneidtechnik, im 3D-Druck, im Bauwesen sowie in der Forschung und Wissenschaft. Die Messer Industriegase GmbH ist die deutsche Landes- und Vertriebsgesellschaft mit 135 Mitarbeitenden und Verwaltungsstandort in Bad Soden sowie Produktionsstätten in Siegen, Salzgitter, Castrop-Rauxel und Speyer.
Für unser Team der Messer Industriegase GmbH suchen wir ab sofort einen
Operativen/Energie-Controller (m/w/d)
Standort: Eschborn
Referenz-Nr. 09/25
- Erstellen und Weiterentwicklung des vorhandenen Berichtswesens
- Mitwirken bei der jährlichen Unternehmensplanung sowie der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und dem Cash-Planning
- Weiterentwicklung und Umsetzung effektiver Steuerungsmechanismen und bearbeiten von Ad hoc-Analysen und Sonderthemen
- Erstellen der Energieplanung der Luftzerlegungsanlagen (operativer und Mehrjahresplan) in Zusammenarbeit mit der Produktionsabteilung
- Abwicklung der Anträge der besonderen Ausgleichsregelung sowie Strom- und Energie-Steuer
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Energiemanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse von Planungs-, Steuerungs- und Reportingprozessen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie SAP FI/CO
- Zahlenaffinität und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge
- Erfahrungen im Umgang mit BI-Systemen und Datenbanken wünschenswert
- Gute Kenntnisse der regulatorischen Energiethemen in Deutschland (Ausgleichsregelungen, KWKG, StromNEV, EnWG, Stom- und Energiesteuer) sowie der Energie- und Umweltmanagementsysteme (EMAS oder DIN EN ISO 50001)
- Als Operativer/Energie-Controller (m/w/d) werden Sie einen wertvollen Beitrag zu einem internationalen, erfolgreichen und finanziell stabilen Unternehmen leisten
- Eine dynamische, unterstützende und integrative Arbeitskultur, die Innovation schätzt und die Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag und betrieblicher Altersversorgung
- Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub
- Modernes Arbeitsumfeld und Bezuschussung von z.B. Diensträdern, Tickets für den öffentlichen Nahverkehr, Fitness-Studio und Kantine