Jobbeschreibung
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Unsere Bausparkasse bietet attraktive Baufinanzierungen und hilft unseren Kunden, Wohnträume aller Art zu verwirklichen. Klar, dass dabei die Überwachung des Kreditportfolios von zentraler Bedeutung ist. Verstärken Sie uns genau hier und unterstützen Sie unser Team in Oberursel bei Frankfurt am Main dabei, alle aufsichtsrechtlichen Anforderungen an das IRBA-Verfahren und entlang der gesamten Produktivstrecke der Bank zu erfüllen.
- Laufende Überarbeitung/Aktualisierung der IRBA-relevanten Berechnungsverfahren, Modelle und Dokumentationen
- Weiterentwicklung, Rekalibrierung und Validierung unseres IRBA-Scoringsystems mit allem, was dazugehört (PD, LGD, CCF)
- Weiterentwicklung und Validierung des Kreditrisikomodells (gemäß den Säule 2-Anforderungen) und Integration des Kreditrisikos in das Risikocontrolling
- Überwachung der Adressenausfallrisiken
- Begleitung von Prüfungen und Vertretung der Bausparkasse gegenüber Aufsichtsbehörden
- Mitwirkung bei Projekten, Analysen & Reportings rund um das Kreditwesen
- Erfolgreicher Studienabschluss (Mathematik, BWL mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen / Bankbetriebslehre etc.) und/oder entsprechende Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement einer Bank bzw. Bausparkasse
- Praktisches Know-how im Einsatz mathematisch-statistischer Verfahren, insbesondere multivariater Regressionen, sowie in der Adressrisikoüberwachung und -steuerung
- Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (Basel III, MaRisk, CRR, CRD, KWG)
- Routinierter Umgang mit MS Office und gängiger Statistik-Tools – idealerweise auch statistikbezogene Programmierkenntnisse (SQL, VBA, R-Studio)
- Ausgeprägter analytischer Sachverstand, Kreativität und Lösungskompetenz
- Zuverlässige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und natürlich eine echte Portion Teamgeist
- Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- Förderung von Aus- und Weiterbildung
- Attraktives Gehalt – vierzehn volle Monatsgehälter
- Betriebliche Krankenversicherung – "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
- Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
- Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits