Jobbeschreibung
Die Renault Retail Group gehört europaweit zu den führenden Automobilhandelsgruppen. Als Business-Unit des Renault-Konzerns sichern wir die erfolgreiche Vermarktung der Marken Renault, Dacia und Alpine in den Metropolen und Großstädten Europas. In Deutschland sind wir an 13 Standorten in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln und München mit rund 730 Mitarbeitern vertreten.
- Verkauf von Neuwagen
- Kalkulieren, einstellen und pflegen unserer Onlineangebote in diverse Börsen inklusive aller relevanten Infos und Bildermaterial
- Gewinnung neuer Leads
- Verfolgung des realisierten Volumens und Einleitung von notwendigen Optimierungsmaßnahmen nach Absprache mit dem Leiter Online Sales
- Sicherstellung der Rentabilität jedes einzelnen Verkaufs
- Sicherstellung der Nachverfolgung von Kundenreklamationen und der Kundenzufriedenheit
- Tägliche Analyse der Seitenbesuche
- Bearbeitung und Beantwortung aller Anfragen aus den Börsen inklusive Erstberatung der Kunden
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Automobilbereich
- Qualifizierung zum/r geprüften Automobilverkäufer von Vorteil
- Vorkenntnisse im Bereich digitaler Vertrieb von Vorteil
- Fundierte Berufserfahrung im Verkauf
- Hohes Maß an Eigenmotivation und Selbständigkeit
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Ausgeprägte Kontakt- und Abschlusssicherheit
- Fähigkeit, mit kennzahlengestützten Systemen zu arbeiten
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Dealer-Management-Systemen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Übertarifliche Entlohnung
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Übertarifliches Weihnachtsgeld (50%) ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Vollzeitbeschäftigung bei 36 Stunden/Woche
- Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit sehr großzügigen Prämien
- Mitarbeiterleasing Neuwagen
- Eigene Weiterbildungsakademie
- Mitarbeiterrabatte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mit finanzieller Unterstützung
- Firmenevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Sorgfältige Einarbeitung