Jobbeschreibung
HR Generalist (m/w/d) in Rheinberg
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.05.2026 einen kompetenten und sympathischen HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Verstärkung unseres HR-Teams.
Als Repräsentant unseres Fachbereichs sind Sie der first point of contact für unsere Mitarbeitenden und begleiten diese in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.)
- Durchführung und Begleitung der On- und Offboardingprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften in Bezug auf Arbeitssicherheit, Qualität/Umwelt und gesetzlicher Vorgaben
- Koordination der Zielvereinbarungs- und Jahresgespräche mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Mitwirkung bei der Durchführung von Personalentwicklungsgesprächen und Umsetzung der entwickelten Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Durchführung der Mitarbeiterumfrage inkl. Auswertung und Erarbeitung von Maßnahmen zur Verbesserung
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Optimierung und Entwicklung unserer HR-Prozesse
- erste Erfahrungen in einer generalistischen HR-Position, idealweise in einem produzierenden Unternehmen
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal von Vorteil
- sicherer Umgang mit Microsoft 365
- schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- gute Beratungskompetenz und soziale Fähigkeiten
- zielorientiertes Denken und Handeln, Lösungsorientierung
- selbstsicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Integrität, Verschwiegenheit und Leistungsbereitschaft• große Gestaltungsspielräume und hohe Eigenverantwortung
- große Gestaltungsspielräume und hohe Eigenverantwortung
- vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
- angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auch im digitalen Education Center
- flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Kostenlose Kaffee- und Teeflat sowie frisches Obst
- Deputate, Weihnachtstaschen und Personalkauf
- Gruppenunfallversicherung
- Möglichkeit zum Bikeleasing
- Jährliche Festivalticket-Verlosungen