Jobbeschreibung
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 60.000 Wohnungen und 900 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Für unseren Standort Frankfurt oder Kassel suchen wir ab sofort befristet für 18 Monate eine/n
HR-Spezialist:in Payroll (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
- als verantwortliche Schnittstelle die Steuerung des externen Abrechnungsdienstleisters inkl. anfallender Datenerhebungen und koordinieren die Entgelt- und Reisekostenabrechnung sowie die Zeiterfassung,
- die Beratung der Mitarbeitenden rund um die Themenkomplexe Lohnsteuer und Sozialversicherung, begleiten Unternehmensprüfungen sowie Monats- und Jahresabschlussarbeiten und sind Ansprechpartner:in für externe Stellen (z.B. Versicherungsträger, Steuerbehörden, Ämter),
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die Betreuung und Administration der betrieblichen Altersvorsorge, der Pflegezusatzversicherung und des Jobrad-Angebots und unterstützen im Rahmen der jährlichen Wirtschaftsplanung,
- die Administration bestehender und Implementierung weiterer Module des HR Managementsystems P&I LOGA als Teil der Digitalisierungsstrategie.
- mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit personalwirtschaftlichem oder steuerrechtlichem Schwerpunkt und mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung,
- mit umfassenden Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, der Gehaltsabrechnung sowie Kenntnissen im Arbeitsrecht und hoher systemtechnischer Affinität,
- wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Zuverlässigkeit, Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und P&I LOGA leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit, sichere Verhandlungs-, Veränderungs- und Problemlösungskompetenz sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations-, Feedbackfähigkeit und Empathie Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-bzw. 38-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.