Jobbeschreibung
Die ING ist mit über 9 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank.
Praktikant Human Resources – Employer Branding (w/m/d) am Standort Frankfurt oder Nürnberg
Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den besten Aussichten. Du suchst die Herausforderung und möchtest endlich die Theorie Deines Studiums in die Praxis umsetzen. Genau das brauchst Du, um bei einem Praktikum bei uns richtig durchzustarten.
- … stehen ganz im Zeichen modernster Employer-Branding-Techniken und -Strategien. Im Team „Join ING“ unterstützt Du unsere Profis aktiv dabei, die besten Kandidat*innen und Talente für die ING zu gewinnen.
- Dabei zählen wir vom ersten Tag an auf Deine Ideen und binden Dich eng in Employer-Branding-Projekte ein: Du unterstützt uns bei vielen organisatorischen und administrativen Aufgaben, wertest Informationen und Kampagnen aus, bereitest Daten auf und hilfst bei der Pflege unserer Karrierewebseite.
- Du füllst und überwachst unsere Social-Media-Kanäle und erstellst Content.
- Bei allem, was Du tust, bist Du selbstverständlich nie allein, sondern wirst von erfahrenen HRler*innen gecoacht.
- Du hast Lust, innovative Recruitingmaßnahmen für eine erfolgreiche, zielgruppengerechte Kandidatenansprache mitzuentwickeln?
- Und Du möchtest die Ergebnisse Deiner Arbeit am liebsten gleich live in der Praxis testen? Perfekt! Unser Team freut sich auf Deinen Input!
- Immatrikuliert im Bachelor / Master (Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften z. B. Wirtschaftspsychologie, Marketing, Personalwesen, Kommunikation
o. ä.) oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Gerne bereits Erfahrung im Marketing, idealerweise gepaart mit einem Gespür für HR
- Fit in MS Office (insb. Word, Excel & PowerPoint)
- Erfahrung und Interesse am Umgang mit unterschiedlichen Social-Media-Formaten
- Spaß an der Contentproduktion und eigenständigen Texterstellung
- Organisierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Verfügbar für 6 Monate (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)
- Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance