Jobbeschreibung
Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. sucht ab sofort eine
pädagogische Leitung (m/w/d) für den Kindergarten
Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. ist Träger einer staatlich genehmigten MONTESSORI Grund- und Mittelschule wie auch eines MONTESSORI Kinderhaus mit drei Krippen-, vier Kindergarten- und fünf Hortgruppen. Wir begleiten über 500 Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 17 Jahren nach den Grundsätzen der Pädagogik von Maria Montessori und beschäftigen ca. 170 Mitarbeiter*innen in Kinderhaus, Schule und Verwaltung. Wir arbeiten in allen Einrichtungen inklusiv.
Als pädagogische Leitung des Kindergartens führen sie ein Team von 16 Fach- und Ergänzungskräften. Anteilig sind Sie unterstützend und beratend im Kinderdienst tätig. Für die pädagogische Weiterentwicklung des Kindergartens geben Sie Impulse nach den Grundsätzen der Pädagogik von Maria Montessori und integrieren diese in die tägliche Arbeit. Sie sind eingebunden in die Entwicklung von Leitungsstrukturen des Kinderhauses, insbesondere hinsichtlich der Altersnachfolge der Kinderhausleitung (Gesamtleitung Krippe und Kindergarten) 2026. Sie suchen den persönlichen Kontakt zu Kindern und Eltern, kommunizieren mit ihnen auf Augenhöhe. Gleichzeitig steuern Sie den laufenden Kindergartenbetrieb mit allem was dazugehört – zuverlässig, verantwortungsbewusst und respektvoll.
- Sie sind pädagogische und administrative Leitung des Kindergartens
- Sie übernehmen die Personalführung und Personalentwicklung aller Mitarbeitenden des Kindergartens
- Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht für bis zu 16 Mitarbeitende
- Sie übernehmen das Erstellen der Dienstpläne, die Arbeitszeitkontrolle und Personaleinsatzplanung
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Personalgesprächen
- Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und mit den Eltern
- Sie planen die Aufnahme und Eingewöhnung der Kinder in unsere Einrichtung
- Sie sind gemeinsam mit der Kinderhausleitung zuständig für Bewerber*innenmanagement, Auswahl und Einarbeitung
- Sie sind mitverantwortlich für die Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie
- Materialbeschaffung
- Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Teamsitzungen und Teamtagen zuständig
- Sie sind Ansprechpartner*in für die Kinder, das Team und die Eltern bei Feedback und Beschwerden
- Sie unterstützen im Gruppendienst bei Personalausfall
- In Zusammenarbeit mit Vorstand, Kinderhausleitung und pädagogischen Leitungen sind Sie in die Entwicklung zukünftiger Leitungsstrukturen insbesondere im Zusammenhang mit der Altersnachfolge der Kinderhausleitung eingebunden
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der pädagogischen Leitung eines Kindergartens
- Montessori-Diplom oder der Bereitschaft dieses berufsbegleitend zu erwerben
- ein hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Freude an organisatorischen und planerischen Arbeiten
- eine freundliche, kommunikative Ausstrahlung
- ein respekt- und vertrauensvoller Umgang mit allen Menschen
- Erfahrung und Gespür für die individuelle Persönlichkeitsentwicklung der Kinder
- einen sicheren Arbeitsplatz in Anlehnung an den öffentlichen Dienst (TvöD SuE) zunächst als Elternzeitvertretung der pädagogischen Leitung Kindergarten
- darauf aufbauend einen Arbeitsplatz im Leitungsteam des Kinderhauses. Das Leitungskonzept wird gerade erarbeitet und im Zuge der Altersnachfolge „Gesamtleitung Kinderhaus“ 2026 eingeführt.
- Mitgestaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeit im Rahmen dieses Strukturprozesses „Altersnachfolge der Gesamtleitung Kinderhaus (Krippe, Kindergarten und Hort)“
- Freiraum für Kreativität und fachliche Weiterentwicklung bis hin zum Montessori-Diplom und Leitungsfortbildungen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden in der Woche, bei deren Besetzung Teilzeitwünsche im Rahmen von Jobsharing nach Möglichkeit berücksichtigt werden
- 30 Tage Urlaub sowie je 2 Regenerations- u. Umwandlungstage, ausgehend von einer 5-Tage-Woche, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung entsprechend des TvöD
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung zur Absicherung für das Alter
- Zeitwertkonto für die Möglichkeit u. a. auf Vorruhestand oder Sabbatical
- Jobticket
- gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort