Jobbeschreibung
Die urban kita gGmbH, gegründet 1991, ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband Landesverband Berlin e. V. Wir betreiben 8 Kindertagesstätten in Berlin Lichtenberg und Marzahn-Hellersdorf mit 1.285 Kitaplätzen und 240 Mitarbeitenden. Wir engagieren uns aktiv in der Bildung und Erziehung von Kindern im Vorschulalter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Technischen Leiter (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden für unsere Kitas am Standort Marzahn-Hellersdorf und Lichtenberg, als Nachfolge für einen geplanten Renteneintritt.
Wir freuen uns auf Sie!
Als Technische Leitung bringen Sie ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium Ingenieurwesen in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik (RLT, Klima, Kälte, GZG, Sanitär, MSR etc.) oder einen vergleichbaren Abschluss mit.
In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Koordination und Leitung unseres Hausmeister-Teams sowie die Überwachung aller technischen Abläufe. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Planung und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen, die strategische Investitionsplanung im technischen Bereich sowie die Identifizierung und Planung von Sanierungsmaßnahmen. Sie erstellen Ausschreibungsunterlagen und arbeiten eng mit Fachplanern zusammen. Zudem überwachen Sie Bauvorhaben hinsichtlich Budget- und Planvorgaben, holen Angebote ein und erstellen Preisspiegel. Die Einhaltung von Wartungsverträgen sowie der Vorschriften im Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz obliegt ebenfalls Ihrer Verantwortung. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der pädagogischen Leitung sowie den Kita-Leitungen stellen Sie einen reibungslosen Betriebsablauf sicher und organisieren notwendige Schulungen durch externe Fachkräfte.
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 3.562,72€ - 5.180,97€ pro Monat
Arbeitszeiten:
- Montag bis Freitag
Arbeitsort: Vor Ort
- Übernahme Koordination und Leitung eines Teams (Hausmeister)
- Überwachung sämtlicher technischer Abläufe im Unternehmen
- Planung der notwendigen Instandhaltungsmaßnahmen im Unternehmen
- Planung der notwendigen Investitionen im Bereich Technik, Ausstattung, sowie notwendiger Sanierungsmaßnahmen
- Erarbeitung notwendiger Unterlagen für Ausschreibungen, gegebenenfalls enge Zusammenarbeit mit entsprechenden Fachplanern
- Überwachung Bauvorhaben, insbesondere Einhaltung der Budget- und Planvorgaben
- Einholung von diversen Angeboten für Projekte/ Lieferanten/ Wartungsfirmen und Erstellen von Preisspiegeln
- Überwachung der Einhaltung der bestehenden Verträge im Bereich Wartung als auch Versorgungs- und Entsorgungsunternehmen
- Veranlassungen notwendiger Überprüfungen durch Sachverständige
- enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der päd. Leitung sowie den Kita-Leitungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs
- Überwachung der Einhaltung der Bestimmungen des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes im Unternehmen
- enge Zusammenarbeit mit den extern beauftragten Fachkräften für Arbeitsschutz, Brandschutz als auch Betriebsärzten
- Planung von entsprechenden Fortbildungen
- ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium Ingenieurwesen in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik (RLT, Klima, Kälte, GZG, Sanitär, MSR etc.) oder einen vergleichbaren Abschluss
- langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) in einer vergleichbaren Führungsposition
- praktische Erfahrungen bei bautechnisch komplexen Neubaumaßnahmen sowie Baumaßnahmen im Bestand oder laufenden Betrieb
- Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (z.B. VOB, VDI-, VDE-, VDS-D1N, BauOBIn und AMEV-Richtlinien),
- ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
- Nachweis über einschlägige Fortbildungen, Qualifizierungen
- ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- Dienstleistungsorientierung und Kommunikationskompetenz
- Führerschein Klasse B
Ausbildung:
- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)
Sprache:
- Deutsch (Erforderlich)
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag orientiert am TV-L Berlin (EG 10) unter Berücksichtigung der Berufserfahrung
- feste Gehaltserhöhungen nach Erfahrungsstufe
- Jahressonderzahlung
- 1.000 Euro brutto Willkommensbonus (500 Euro zum Start und weitere 500 Euro mit Bestehen der Probezeit)
- Sachbezug in Form einer Gutscheinkarte mit bis zu 600 EUR extra pro Jahr (steuerfrei)
- großzügiger Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen, zusätzlich den 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Möglichkeit von Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
- sorgfältige und strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start durch unseren amtierenden Technischen Leiter
- gezielte Förderung durch arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- arbeitgeberfinanzierte Vorsorge und Angebote zur mentalen Gesundheit mit Beratung und Coaching, vertraulich und anonym
- Diensthandy und -Notebook
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Pool-Dienstwagen
- Kitaplatz für Mitarbeiterkinder
- Unterstützung bei der Suche nach einem stationären Pflegeplatz für Angehörige
- Firmenevents und -ausflüge
- Safe-Space für Mitarbeitende
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kinderbetreuung
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Zusätzliche Urlaubstage
Sonderzahlung:
- Willkommensbonus
- Zusatzzahlungen