Jobbeschreibung
Wir sind Experte für die Anwendungsfelder Autonomes Fahren, ADAS, Powertrain und Fahrdynamik im Bereich des virtuellen Fahrversuchs. Als weltweit agierender Technologieführer entwickeln wir innovative Simulationslösungen für die Fahrzeugentwicklung.
Unsere Software- und Hardwareprodukte können durchgängig im Entwicklungsprozess von der Konzeptphase über die Validierung bis hin zur Freigabe eingesetzt werden. Dabei lässt sich durch die Arbeit mit virtuellen Prototypen der Ansatz des Automotive Systems Engineering fortwährend verfolgen und neue Systeme können im virtuellen Gesamtfahrzeug entwickelt und getestet werden.
Bei IPG Automotive leben wir Kollegialität und Teamwork. Wir stehen für Qualität, ganzheitliche Anwenderorientierung, Effizienz, Innovationsförderung und beständige Partnerschaft. Als wachsendes mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen setzen wir vor allem auf die Ideen und das Engagement unserer Teammitglieder und schaffen dafür die optimalen Voraussetzungen, das gemeinsame Ziel immer vor Augen.
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) min. 20 h/Woche
- Proaktive*r Sparringspartner*in für Führungskräfte zu Personalthematiken im Rahmen der Weiterentwicklung der Fachbereiche
- Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro
- Ansprechpartner*in für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen für den definierten Betreuungskreis
- Recruiting von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen für einen definierten Betreuungskreis, Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen
- Mitarbeit bei der Einführung eines neuen HCM-Tools inklusive Tool-Auswahl und Implementierung von HR-Prozessen
- Übernahme von Sonderprojekten
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und beratenden Personalarbeit, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
- Erfahrung im Bereich vorbereitende Entgeltabrechnung oder spezifische Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Ein hohes Maß an interkulturellem Verständnis und sozialer Kompetenz
- Motivation, Selbstständigkeit sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer außerordentlich positiven Arbeitsatmosphäre
- Ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit großer Gestaltungsmöglichkeit
- Einen großen und interessanten Verantwortungsbereich, in dem Sie Ihre eigenständige Arbeitsweise weiter ausbauen können
- Eine flexible Arbeitszeitregelung und ein attraktives Gehaltspaket