Personalsachbearbeiter/-in (w/m/d)

Statistisches Bundesamt

  • Wiesbaden
  • Veröffentlicht am: 21. Februar 2025
Jobbeschreibung
Personalsach­bearbeiter/-in (w/m/d)
im Referat „Personalgewinnung und Personalentwicklung“ (A21) Job-ID: 046/25

Ort: Wiesbaden (Hybrid)

Bewerbungsfrist: 03.03.2025

Eintrittsdatum: nächstmöglich

Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit

Entgelt: E9b TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) bzw. A9g/A10 BBesO

Beschäftigungsverhältnis: unbefristet

Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team!

Lieben Sie es, mit Menschen zu arbeiten, zu kommunizieren und Prozesse zu gestalten? Möchten Sie sich mit Ihrer persönlichen Expertise in ein engagiertes Team einbringen, das sich tatkräftig um die Gewinnung von Fachkräften und die Entwicklung der Beschäftigten kümmert? Dann begeistern wir Sie mit diesem Jobangebot, das Ihnen die Möglichkeit gibt, gemeinsam mit dem Team die Personal­maßnahmen des Referates weiterzuentwickeln und gleichsam zum Erfolg des Hauses beizutragen.


  • Talente und Fachbereiche sind bei Ihnen in guten Händen: Sie arbeiten eng mit den Teams des Active Sourcings, der Stellenbewirtschaftung und dem Haushaltsreferat zusammen, um einen optimalen Prozess und eine positive Candidate Journey sicherzustellen.
  • Sie organisieren und optimieren die Arbeitsabläufe und treffen fachliche Entscheidungen entlang des Stellen­ausschreibungs­verfahrens (z. B. Prüfung von Ausschreibungsunterlagen und Bewerbungen, Kommunikation mit Bewerbenden).
  • Dabei haben Sie stets den Gesamtbedarf des Hauses im Blick und identifizieren vielversprechende Talente im Bewerbungsprozess.
  • Bei rechtlichen Fragestellungen unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen mit Ihrer Expertise (Tarif- und Beamtenrecht, Personalvertretungs- und Gleichstellungsrecht).
  • Proaktiv unterstützen Sie bei der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs sowie bei der Gestaltung von Veränderungs­prozessen bspw. bei digitalen Prozessen wie der E-Akte und des Talentpools.

  • Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/​Diplom [FH]) eines Studiums des Studienbereichs Verwaltungs­wissenschaften/​Public Administration bzw. eines Studiums mit Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/‑in (FH),
  • gute Kenntnisse des Tarif- und Beamtenrechts sowie des Personalvertretungs- und Gleichstellungsrechts bzw. die Bereitschaft, sich intensiv in diese Themengebiete einzuarbeiten,
  • Fähigkeit zum Lösen von Aufgaben und Problemen fachlicher und organisatorischer Art, Überzeugungskraft und Urteilsfähigkeit,
  • Fähigkeit zur zielgerichteten Organisation der eigenen Arbeit, Eigenständigkeit, gutes Zeitmanagement, Belastbarkeit sowie Flexibilität und Kreativität im Hinblick auf die Bewältigung von Adhoc-Aufgaben,
  • Teamfähigkeit sowie Genderkompetenz,
  • ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, mit Ihrer Sozial- und Kommunikations­kompetenz zu überzeugen und gendergerecht zu agieren.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Sachbearbeiter/‑in“, z. B. Genderkompetenz.


  • Attraktive Vergütung
  • Work-Life-Balance
  • Weiterentwicklung
  • Gesundheitsförderung
  • Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschland­jobticket
  • Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
  • Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote, Nachwuchsförderung
  • Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr!

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