Jobbeschreibung
Die ESWE Verkehrsgesellschaft mbH ist der Mobilitätsdienstleister der Landeshauptstadt Wiesbaden. Schnell, zuverlässig und bequem bringen wir mit über 290 Bussen jährlich mehr als 61 Millionen Menschen an ihr Ziel. Unsere über 1.100 Beschäftigten sind tagtäglich im Einsatz, um das gesamte Leistungsspektrum eines modernen Verkehrsunternehmens anzubieten. Die Zufriedenheit unserer Fahrgäste liegt uns dabei besonders am Herzen!
Referent*in Nachhaltigkeitsmanagement
- Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Nachhaltigkeitsmanagementsystems
- Durchführung von Wesentlichkeitsanalysen und Gap-Analysen gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und anderen Bestimmungen
- Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie
- Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und Dokumentation der Compliance-Umsetzungen
- Planung und Durchführung von Schulungen sowie Beratungen im Bereich Nachhaltigkeit und Compliance
- Zusammenarbeit mit anderen Bereichen zur Sicherstellung eines kohärenten Nachhaltigkeits- bzw. Compliance-Ansatzes
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, alternativ Fähigkeiten oder Erfahrungen, die auf andere Art und Weise erworben wurden und den geforderten Aus- und Fortbildungsanforderungen entsprechen
- Fundierte Fachkenntnisse in Nachhaltigkeitsmanagement, Nachhaltigkeitsregulatorik sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien erforderlich
- Weiterbildung in den Bereichen Nachhaltigkeitsmanagement und Compliance wünschenswert
- Erweiterte Kenntnisse in MS Office sowie in SAP R/3
- Change-Management-Kompetenz zur erfolgreichen Implementierung von Veränderungsprozessen
- Analytisches und strategisches Denken, Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten
Wir bieten Ihnen folgende Mitarbeitervorteile:
- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung
- Vergütung gemäß Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe (TV-N) in Hessen
- Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten in Gleitzeit
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Kostenloses Jobticket (Deutschlandticket)
- Betriebliche Altersversorgung sowie Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Betriebseigene Kantine
- Vergünstigte Sport- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterevents