Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit rund 50 Einrichtungen und Diensten im gesamten Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region.
Wir, die Caritas, suchen für unsere Eingliederungshilfe für Menschen mit psychischen Erkrankungen - bestehend aus dem Ambulant Betreuten Wohnen und einem Teilhabeladen - eine(n) Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogen/in, Psychologen/in oder vergleichbar als
Leiter/in Eingliederungshilfe (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70 %) mit Dienstsitz in Düren
- Wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung mit Personal- und Ergebnisverantwortung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter
- Planung, Koordination und Steuerung der organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Abläufe
- Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Angebote der Eingliederungshilfe
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und des Qualitätsmanagementsystems
- Gewinnung weiterer Klienten sowie haupt- und ehrenamtlicher Mitarbeiter
- Repräsentation der Einrichtung und verbandliche Interessenvertretung der Klienten
- Interne und externe Vernetzung
- Operative Mitarbeit in der Betreuung von Klienten
- Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Möglichst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe
- Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
- Erfahrungen in der betriebswirtschaftlichen Steuerung von Einrichtungen
- Organisierte, strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit als Führungskraft mit umfangreichem inhaltlichen Gestaltungsspielraum
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) mit guten Sozialleistungen wie kirchlicher Altersversorgung (KZVK) sowie tariflich vereinbarten Sonderleistungen (z.B. Jahressonderzahlungen)
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Unbefristete Anstellung