Jobbeschreibung
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.100 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,4 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 211 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 102.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern Caisse des Dépôts (66%) sowie der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (34%).
Geschäftsführer Transdev Hannover GmbH (m/w/d)
Als Geschäftsführer*in obliegt Ihnen die kaufmännische Führung und Steuerung der Transdev Hannover GmbH, Betreiberin der S-Bahn Hannover. Sie verantworten dabei die effiziente Abwicklung der Leistungserbringung der Transdev Hannover GmbH und sorgen so für die Erreichung der Unternehmensziele. In Zusammenarbeit mit dem operativen Geschäftsführer sorgen Sie für eine nachhaltige und kompetente Unternehmensführung sowie für die Wahrung und Durchführung eines effizienten Personal-, Prozess- und Stakeholdermanagements.
- Strategische und operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partner und Institutionen
- Unternehmerische Umsetzung der Anforderungen aus dem Verkehrsvertrag S-Bahn Hannover
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der S-Bahn Hannover in Hinblick auf Qualität und Produktivität
- Umsetzung einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Permanente Markt- und Wettbewerberbeobachtung sowie die Ableitung notwendiger Handlungsoptionen
- Verantwortung für Finanzen, Budgetplanung und wirtschaftliche Zielerreichung
- Analyse maßgeblicher Kennzahlen, Ableitung und Umsetzung der entsprechenden unternehmerischen Entscheidungen in Zusammenarbeit mit der Holding
- Aktives internes und externes Stakeholdermanagement – insbesondere mit Aufgabenträgern sowie Verbund-/ Tarif- und Kooperationspartnern
- Personalverantwortung für die dem Geschäftsführer gem. Geschäftsverteilungsplan zugeordneten Bereiche sowie Sicherstellung einer wirksamen Personalführung und nachhaltigen Personalauswahl
- Abgeschlossene Hochschulausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, im Verkehrs-/Transportwesen oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Führungs- und Budgetverantwortung
- Umfassende Erfahrung im Bereich Finanzen, insbesondere nachhaltige Ergebnissteigerung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz, sicherer Umgang mit komplexen Sachverhalten und Zahlen
- Hohe Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Offene, kommunikationsstarke und überzeugungsfähige Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation und ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
- Netzwerk innerhalb der Branche, zu Aufgabenträgern oder anderen Bestellern, Verbänden und Lieferanten wünschenswert
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache