Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Personalreferent (m/w/d) Werk Bielefeld
- Direkte Ansprechperson für Mitarbeitende und beraten Führungskräfte zu vielfältigen Personalthemen im Werk Bielefeld
- Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Vorschriften sowie aktiver Austausch mit dem Betriebsrat
- Begleitung der BEM-Verfahren und Betreuung des Gesundheitsmanagements im Werk
- Verantwortung der Personalgewinnung (u. a. Gestaltung der Stellenausschreibungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
- Entlang der GOLDBECK-Standards moderieren Sie Maßnahmen im Rahmen der Mitarbeiterbindung (z. B. Onboarding Veranstaltungen, Workshops)
- Konzeption und Umsetzung der Personalentwicklungen sowie Beratung zum Talentmanagement
- Umsetzung lokaler HR-Aktivitäten im Rahmen des Employer Brandings (z. B. auf Messen, in Schulen und Hochschulen)
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit eines produzierenden Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse zu Recruiting sowie zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Fähigkeit, zielgruppenorientiert und überzeugend zu kommunizieren
- Souveränes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, Moderations- sowie Präsentationskompetenz
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten in einem dezentralen, interdisziplinären HR-Team
- Vergütung & Prämien
- Team & Kultur
- Urlaub & Flexibilität
- Onboarding & Karriere
- Familie & Beruf
- Gesundheit & Nachhaltigkeit