Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein äußerst erfolgreiches, global agierendes und langjährig bestens im Markt etabliertes Unternehmen. Das Unternehmen zählt in seiner Branche zu den globalen Marktführern und ist eine absoluter Top Brand. Mit seinen attraktiven Produkten und einem hohen Bekanntheitsgrad begeistert unser Klient äußerst erfolgreich als einer der weltweit führenden Brands seiner Branche Konsumenten rund um den Globus.
Unser Klient hat nun entschieden, sich am Standort Frankfurt a.M. mit einer in allen Facetten des modernen, strategischen und operativen HR-Managements bestens versierten Persönlichkeit zu verstärken für die Position des/der
HR Direktor / Director of Human Resources (m/w/d)
In dieser mit einem breiten Aufgabenspektrum ausgestatteten Position verantworten Sie das gesamte Spektrum der strategischen und operativen Personalarbeit. Dies beinhaltet z.B. das HR Business Partnering, Learning & Development, Talent Management, HR Services und verschiedene weitere Bereiche. Mit direkter Berichtslinie an den CEO agieren Sie als gesamtverantwortliche HR-Führungskraft. Sie führen die verschiedenen Teams in Ihrem Bereich, konzipieren, implementieren und managen europäische Projekte und arbeiten eng mit den verschiedensten Stakeholdern auf allen Ebenen zusammen. Als HR-Enthusiast/in mit großer Freude an Themen der Digitalisierung vermögen Sie es, Business Strategien in State-of-the Art Strategien für den HR-Bereich zu übersetzen und so spürbare Impulse zu geben. Als kommunikationsstarke, motivierte und motivierende Führungspersönlichkeit setzen Sie so mit Ihrem Team entscheidende Akzente in der zukunftsausgerichteten People Strategie unseres Klienten.
Sie verfügen über eine sehr solide Erfahrung im gesamten Spektrum des modernen HR-Managements. Sie sind es gewohnt, ein Team von Business Partnern zu führen, Themen wie das Talent Management, Learning & Development auf europäischer Ebene auszugestalten und haben zudem auch eine starke Affinität zu den HR-relevanten Themen und Trends im Bereich der Digitalisierung. Diese Erfahrung haben Sie als Personalleiter/in, Head of HR / HR Diretor/in etc. in einem international aufgestellten Unternehmen gesammelt. Als führungserfahrene und souveräne Persönlichkeit sind Sie es gewohnt, mit Ihrem Team die unterschiedlichsten Stakeholder exzellent zu betreuen und zugleich zukunftsausgerichtete HR-Strategien zu konzipieren und zu implementieren. Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und verantworten mit Begeisterung und Leidenschaft die proaktive Gestaltung moderner HR-Strategien.
Eine extrem attraktive, vielseitige, verantwortungsvolle und mit großem Gestaltungsspielraum ausgestattete Leitungsfunktion im Bereich HR bei einem der globalen Marktführer der Branche.
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