Jobbeschreibung
Krabbel-Kids e.V. in Winsen (Luhe) ist eine führende Einrichtung für die Betreuung von Kindern im Alter von 1-3 Jahren. Mit einem Fokus auf eine pädagogisch wertvolle Betreuung, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Kindes eingeht, bietet Krabbel-Kids e.V. Eltern die Möglichkeit, Beruf und Familie durch flexible Kinderbetreuung optimal zu vereinbaren. In einer liebevollen und anregenden Umgebung werden die Kleinsten gefördert und betreut, um ihre Entwicklung bestmöglich zu unterstützen.
Krabbel-Kids e.V. sucht eine/n engagierte/n Erzieher/in für die Krippe, die/der Freude daran hat, die jüngsten Mitglieder unserer Gesellschaft zu begleiten und zu fördern. Wenn Sie Teil eines leidenschaftlichen Teams werden möchten, das sich für die bestmögliche Betreuung und Förderung von Kindern einsetzt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Teilzeit: 31 Stunden
Urlaubstage: 32 Tage
Geburtstag: Extra Urlaubstag
Gehalt: € 3009, 66
+ Jahressonderzahlung
- Du hast Lust, gemeinsam mit dem Team die Umsetzung unseres modernen (pädagogischen) Konzeptes voranzutreiben
- Du siehst dich als vertrauensvoller Ansprechpartner für Kinder, Eltern und Förderung
- Du hast gute soziale Kompetenzen und kannst im Team arbeiten
- Geduld und Einfühlungsvermögen gehören zu Deinen Stärken
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
- Dein verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen ist für dich selbstverständlich
- Kreativität und Spaß an der Arbeit runden dein Profil ab
- Deine gewissenhafte Arbeitsweise und Organisationstalent runden dein Profil ab Für eine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Einwandfreies Führungszeugnis ist von Vorteil
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
- Sonderzahlungen wie z.B. Bonus und Weihnachtsgeld
- Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- Firmenevents und -veranstaltungen
- Leistungsgerechtes Einkommen
- Kollegialer Teamspirit
- Ausführliche Einarbeitung
- Tätigkeit in Festanstellung
- Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
- Ein geschenkter zusätzlicher Urlaubstag
- Unbezahlter Sonderurlaub möglich
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Gratis Getränke
- Finanzieller Zuschuss zum Mittagessen
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Parkplatz
- Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung