Gruppenleiter (w/m/d) Teilprojektleitung Mechanik

Jobbeschreibung

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexibilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 14.000 Mit­arbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 80 Service­stand­orten in Europa, Nord­amerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezi­fische Lösungen im Schienen­fahr­zeug­bereich anbietet.

Um gemeinsam die Zukunft der Mobili­tät zu gestalten, suchen wir zur Ver­stär­kung unseres Teams unbefristet am Stand­ort Berlin einen

Gruppenleiter (w/m/d) Teilprojektleitung Mechanik

• Fachliche und diszipli­narische Führung der Teilprojektleiter Mechanik und der mechanischen Fahr­zeug­ingenieure
• Termin- und kosten­gerechte Erfüllung der Auf­gaben
• Zuarbeit für andere Engineering-Bereiche
• Kompetenzaufbau für einen bestimmten Teil­bereich
• Selbstständige Klärung von Schnitt­stellen inner­halb des Bereichs Engineering
• Prüfung und Frei­gabe von Konzepten
• Leistungsbeurteilung und Unter­stützung der indivi­duellen fach­lichen sowie persön­lichen Entwicklung der Mitar­beitenden
• Koordination der Mitar­beitenden in Arbeitnehmer­überlassung, unter Berück­sichtigung der Gewähr­leistung einer optimalen Einsatzplanung und der Qualifi­kation der Mitarbeitenden samt Über­prüfung der Arbeits­ergebnisse
• Vorschläge bezüglich Personal­beurteilung und Entgelt­findung an die Entscheidungs­träger

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hoch­schul­studium
• Erste Führungs­erfahrung im kleinen Team von Vor­teil
• Vorzugsweise Berufs­erfahrung im Projekt­management
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigen­initiative, Hands-on-Mentali­tät, Selbst­ständig­keit, Team­fähig­keit, analytisches Vorgehen, Durch­setzungs­vermögen sowie Lösungs­orien­tierung

• Umfang­reiches in- und externes Schulungs­programm sowie Mitarbeiter­entwicklung im Rahmen von Karriere­pfaden
• Mitarbeiter­aktionen für ausgewählte Events und Freizeit­angebote
• Flexible Arbeits­zeiten
• Leistungs­gerechte und tarif­gebundene Verg­ütung und Sozial­leistungen
• Möglichkeit zur Teil­nahme an gemein­samen sport­lichen Akti­vitäten
• Betriebliches Gesundheits­management
• BVG-Firmenticket (Öffent­licher Nah­verkehr Berlin-Branden­burg)

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