Jobbeschreibung
Als mittelständischer Beton-Dienstleister besitzt unser Mandant einen exzellenten Ruf am Markt, der sich auf hohe technische Standards, professionelle Abläufe sowie maximale Flexibilität in der Auftragsabwicklung gründet. Seine Kunden im Großraum Hamburg schätzen dazu die sehr gut ausgebildeten und laufend weiter geschulten Mitarbeitenden, einen modernen Maschinenpark, hohe Zuverlässigkeit sowie einen exzellenten Service. Aktuell suchen wir für unseren Mandanten einen unternehmerisch denkenden, pragmatisch handelnden und einsatzbereiten Nachfolger (m/w/d) für den aus Altersgründen ausscheidenden Geschäftsführer.
Leiter Betrieb und Disposition für Betondienstleister / Geschäftsführer in spe (m/w/d)
Der Standort ist Hamburg.
- Nach Ablauf einer intensiven Einarbeitungszeit: Übernahme der Geschäftsführung
mit Verantwortung für Umsatz, Liquidität und das betriebswirtschaftliche Ergebnis - Wertschätzende und respektvolle Führung der Mitarbeitenden
- Operative Leitung und Mitarbeit im Tagesgeschäft: u.a. Maschinenservice und Ersatzteilbeschaffung
- Disposition der Aufträge, Störungsbehebung auf Baustellen (Rufbereitschaft)
- Pflege und Ausbau von vertrauensvollen Kundenkontakten
- Aufbau nachhaltig guter Beziehungen zu Lieferanten, Verbänden und Gesellschaftern
- Übernahme aller kaufmännischen Aufgaben mit Unterstützung durch Lohnbüro und Steuerkanzlei
- Optimierung von Prozessen, Weiterentwicklung des Unternehmens
- Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene, gern kaufmännische Ausbildung
- Sehr gutes technisches Verständnis und kaufmännische Fähigkeiten
- Beruflicher Hintergrund: Disposition von Kundenaufträgen in Transportbeton-Unternehmen oder bei Betonpumpen- bzw. Mobilkran-Dienstleistern
- Erfahrungen im aktiven betrieblichen Tagesgeschäft und Bereitschaft „mit anzupacken“
- Kameradschaftlicher, offener und unterstützender Führungsstil
- Vertriebliche Fähigkeiten, vertraut in der Pflege und im Ausbau von Kundenkontakten
- Offene, empathische Art, Spaß an der Übernahme unternehmerischer Verantwortung
- Hohen Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
- Nach Einarbeitung: Übernahme der Geschäftsführung sowie mittelfristig die Chance,
Gesellschafteranteile zu erwerben - Ein am Markt gut bekanntes, langfristig sicher aufgestelltes und hochprofitables Unternehmen mit guter Grundauslastung durch die Gesellschafter
- Eine respektvolle und teamorientierte Unternehmenskultur