Jobbeschreibung
Seit über 40 Jahren setzt NetCom Maßstäbe als führender Anbieter für Qualität und Innovation im Bereich des Gefahrenmanagements. Wir bieten zuverlässige Lösungen, die von der Übertragungseinrichtung über den Alarmempfang bis hin zum umfassenden Gefahrenmanagement reichen. Zu unserem Kundenstamm gehören namhafte Industrieunternehmen, Notruf- und Serviceleitstellen sowie Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben. Sie schätzen unsere Innovationskraft und unser Engagement für die Entwicklung neuer Systemlösungen und Produktideen.
Zur Verstärkung unseres motivierten und sympathischen Teams suchen wir eine Stabsstelle zur Geschäftsleitung Schwerpunkt HR und Organisationsentwicklung (m/w/d)
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Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens und Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen des Change-Managements
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Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung innovativer Ansätze zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und interner Prozesse
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Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von Personal- und Organisationsstrategien zur Sicherstellung eines modernen und zukunftsfähigen Unternehmens
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Begleitung des kompletten Employee Lifecycle - von der Einstellung bis zum Austritt
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Durchführung von Recherchen, Erstellung fundierter Analysen sowie Entwicklung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
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Eigenständige Koordination, Steuerung und Überwachung von unternehmensweiten Projekten sowie regelmäßige Evaluierung der Ergebnisse
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Eigenverantwortliche Erledigung von administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft, einschließlich Korrespondenz mit Juristen und Behörden
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
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Erfahrung aus dem Bereich HR und gerne Führungserfahrung
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Hohe Einsatzbereitschaft und eine gewissenhafte Arbeitsweise
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Souveränes und professionelles Auftreten sowie herausragende Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
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Hohes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, sich auch in unbekannte Themengebiete schnell einzuarbeiten
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Sichere MS-Office-Kenntnisse
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Langfristige Projekte mit wechselnden Herausforderungen
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Einen krisensicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
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Eine attraktive Vergütung
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Eine Vielzahl betrieblicher Incentives
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flache Hierarchien und offene Kommunikation