Jobbeschreibung
Für den Standort Köln-Longerich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Assistenten (m/w/d) für die Geschäftsführung der Cellitinnen Servicegesellschaften / Bereichsleitung der Fachbereiche in Teilzeit
Lernen Sie uns kennen!
Unsere Hospitalvereinigung der Cellitinnen:
- Holding der Sparte Krankenhäuser der Stiftung der Cellitinnen
- Krankenhäuser in Köln: Cellitinnen-Krankenhaus Heilig Geist, Cellitinnen-Krankenhaus St. Franziskus, Cellitinnen-Krankenhaus St. Marien und Cellitinnen-Krankenhaus St. Vinzenz, Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius, Cellitinnen-Krankenhaus St. Hildegardis, Cellitinnen-Krankenhaus Maria-Hilf, Cellitinnen-Severinsklösterchen Krankenhaus der Augustinerinnen
- Krankenhäuser in Wuppertal: Cellitinnen-Krankenhaus St. Josef und Cellitinnen-Krankenhaus St. Petrus
- Neben den Akutkrankenhäusern gehören eine Privatklinik, Reha-Kliniken, Schulen und weitere Einrichtungen (Therapiezentren, MVZs, Hospiz) zur Holding
- Die Hospitalvereinigung der Cellitinnen GmbH deckt mit ihren Einrichtungen ein breites medizinisches, pflegerisches und therapeutisches Spektrum ab und verfügt über moderne zentrale Strukturen (Fachbereiche und Stabstellen)
Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören:
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Betreuung und Verantwortung von Sonderprojekten
- Zuarbeit und Unterstützung im Rahmen kaufmännischer Steuerung (Budgets)
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
Mit folgendem Profil ergänzen Sie unser Team:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Sie haben die Fähigkeit schnell neue und komplexe Sachverhalte zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu erarbeiten und diese überzeugend zu präsentieren
- Sie haben ein ausgeprägtes Organisationstalent mit hohen Dienstleistungs- und Servicegedanken
- Sie sind strukturiert und haben eine selbständige Arbeitsweise
- Sie sind diskret, zuverlässig und verbindlich
Das ist unser Angebot:
- Flexible Arbeitszeiten sind bei uns selbstverständlich, ebenso wie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima mit 30 Tagen Urlaub und bis zu vier weiteren Tagen bezahltem Frei bei Vollzeit/Teilzeit anteilig
- Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Entwicklung fördern wir mit Fortbildungen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen, um Ihre Stärken und Potenziale zu erkennen und zu entwickeln
- Einen langfristigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Umfeld mit dem nötigen Spielraum zum Einbringen Ihrer Ideen
- Eine regelmäßig steigende Vergütung nach Tarif (AVR)
- Zusätzlich zu dem Gehalt zahlen wir jeden Monat über 5 % Ihres Entgelts on top in eine betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Tolle Zusatzleistungen (Corporate Benefits, BusinessBike-Leasing, Cafeteria, bei verfügbaren Plätzen: Betriebskindergarten / Kindertagesstätte)
- Zahlreiche Events zum Feiern und Netzwerken sowie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern