Jobbeschreibung
Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit gut 2000 Mitarbeiter. Vom Stammsitz in Höxter (Nordrhein-Westfalen] steuert die Arntz Optibelt Gruppe acht Produktionsstandorte in sechs Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: acht Standorte, sechs Länder — eine Qualität!
An unserem Stammsitz in Höxter (NRW) suchen wir Sie als
IT Netzwerkadministrator (m/w/d) IT-Operations
- Betreuung und Optimierung der bestehenden Netzwerk- und WLAN Umgebungen in einem weltweiten Umfeld
- Betreuung der Firewalls weltweit zusammen mit einem Dienstleister
- Monitoring, Troubleshooting und Performanceoptimierung der Systeme
- Planung und Durchführung nationaler und internationaler IT-Projekte, insb. Einführung bzw. Umstellung von „on premise“- und Cloud-Lösungen im Netzwerk- und Security-Bereich
- Erstellung von Dokumentationen; Schulen des IT-Support Teams
- Steuerung externer Dienstleister
- Abgeschlossene IT-Berufsausbildung, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), alternativ als Netzwerktechniker (m/w/d) oder idealerweise abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbar.
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Netzwerk-Topologien, -protokolle und -systeme im LAN, WLAN (HPE Aruba) und WAN sowie im Security-Bereich
- Idealerweise Erfahrung mit Next-Generation-Firewalls (FortiNet)
- Interesse an den Themenbereichen virtuelle Maschinen (VMware) sowie Windows Servern und (Azure-) Active Directory/Entra.
- Ihre guten Englischkenntnisse (mind. Konversationslevel) in Wort und Schrift sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einer internationalen mittelständischen Unternehmensgruppe
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice zur optimalen Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter-Benefits: Bikeleasing, Sonderkonditionen bei Top-und Regional-Anbietern, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV