Expert*in für den Bereich Energiewirtschaft (w/m/d) vorrangig für das Referat 617 „Marktstammdaten­register“

Jobbeschreibung

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n

Expert*in für den Bereich Energiewirtschaft (w/m/d)

vorrangig für das Referat 617 „Marktstammdaten­register“
am Standort Bonn.

Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungs­behörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.

Was macht das Referat 617?

Wir sind verantwortlich für das Marktstammdaten­register (MaStR), das seit 2019 das zentrale behördliche Register für die Anlagen und Akteure des Strom- und Gasmarktes in Deutschland und damit die „Datenbank der Energiewende“ ist.

Im MaStR müssen insbesondere sämtliche Strom- und Gaserzeugungs­anlagen in Deutschland und deren Betreiber registriert werden. Darüber hinaus enthält das Register die Stammdaten zu zahlreichen anderen Marktakteuren des Strom- und Gasmarktes sowie zukünftig auch für den Wärmemarkt. Mit fast sieben Millionen eingetragenen Erzeugungs­anlagen und deren Betreibern ist das Register ein zentrales Instrument zur Umsetzung der Energie­wende in Deutschland. Es stellt der Energie­wirtschaft verlässliche und geprüfte Daten zur Verfügung und sorgt für Transparenz und Bürokratie­abbau. Die Daten des MaStR dienen als Referenz für viele energiewirtschaftliche Prozesse, behördliche Abläufe und politische Entscheidungen.

Das Referat 617 ist für die Register­führung sowie für die inhaltliche und technische Weiterentwicklung des Registers zuständig. Wir überwachen die Datenqualität und die Erfüllung der Registrierungs­pflichten und koordinieren die Datenauswertung und ‑verfügbarkeit.

Sie entwickeln das Markstammdaten­register weiter, um u. a. dessen Integration in zentrale Prozesse der Energiewirtschaft und behördliche Abläufe sicherzustellen. Durch Ihre Arbeit fördern Sie die Digitalisierung der Prozesse im Energiebereich, insbesondere durch die Bereitstellung einer einheitlichen und mit dem Markt abgestimmten Datenbasis. Sie schaffen Grundlagen für eine transparente und nachvollziehbare Darstellung der Transformation des Energieversorgungs­systems. Damit unterstützen Sie die Akzeptanz der Energiewende im Markt und in der Öffentlichkeit.

Das bedeutet konkret:

• Sie entwickeln die Prozesse und Strukturen des MaStR kontinuierlich weiter, um eine hohe Interoperabilität sicherzustellen
• Sie erstellen Konzepte und Empfehlungen zur Weiterentwicklung bestehender Strukturen und zur Einführung neuer Funktionen, insbesondere um die Effizienz der energiewirtschaftlichen Prozesse zu steigern und behördliche Abläufe zu vereinfachen
• Sie bearbeiten komplexe Einzelfälle und Anfragen im MaStR und unterstützen bei der Lösung sowie der Beantwortung regulatorischer und energiewirtschaftlicher Fragestellungen
• Sie vertreten das MaStR in internen und externen Fachgremien sowie auf Branchen­treffen und fördern den Austausch mit Marktakteuren und anderen Behörden
• Sie übernehmen perspektivisch Verantwortung für einen Themenbereich in der Konzeption des MaStR

• Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik, Wirtschafts­ingenieurwesen, Energie­wirtschaft, Maschinenbau, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
• Sie verfügen über Fachkenntnisse und idealerweise praktische Erfahrungen in der Energiewirtschaft, insbesondere im Bereich der Energie­erzeugung
• Sie verfügen wünschenswerterweise über Erfahrungen mit der praktischen Anwendung rechtlicher und ökonomischer Grundlagen und über Kenntnisse in der Analyse großer Datenmengen
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktions­fähigkeit sowie eine große Leistungs­bereitschaft
• Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet
• Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisations­vermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungs­geschick
• Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen
• Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse
• Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einem hoch motivierten Team
• Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 14 Bundesbesoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
• Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamten­verhältnis wird angestrebt
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
• Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 15 Bundesbesoldungs­ordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
• Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
• Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Eigene Kantine und Kaffeebar
• Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeit­möglichkeiten

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personal­politik.

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