Jobbeschreibung
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unsere Vertragsabteilung suchen wir Sie als
Referent (w/m/d) Honorar- & Versorgungsverträge
am Standort Düsseldorf befristet für 24 Monate
Gestalten Sie die vertragsärztliche Versorgung in der Region Nordrhein aktiv mit! In unserer Abteilung entwickeln und verhandeln wir neue Vergütungs- und Versorgungsverträge sowie innovative Versorgungskonzepte.
- Erarbeitung und Gestaltung von Verträgen der vertragsärztlichen Versorgung, insbesondere des Gesamt- und Honorarvertrages sowie von Verträgen der besonderen Versorgungsformen (einschließlich entsprechender Versorgungskonzepte)
- Teilnahme an und Mitgestaltung von Vertragsverhandlungen
- Wahrnehmung eines aktives Vertragsmanagements
- Analyse und Darstellung finanzieller Auswirkungspotenziale zu den Verträgen inkl. Überwachung von Vergütungsabsprachen
- Durchführung von Modell- und Simulationsberechnungen
- Auswertung von Routinedaten
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Bereitstellung relevanter Inhalte (z. B. Vertragsinformationen für die Abrechnung, Vertragsinhalte für Intranet und Website, Beratungsunterlagen für den Vorstand und die Selbstverwaltungsgremien/beratenden Fachausschüsse)
- Auskunftserteilung an die Mitglieder der KV Nordrhein und Kostenträger sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen
- Sie verfügen über einen Studienabschluss der Gesundheitsökonomie, Volks- bzw. Betriebswirtschaftslehre, Medizin, Jura oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und haben erste Berufserfahrungen im Vertrags- und/oder Versorgungsbereich des Gesundheitswesens (z.B. Krankenkasse, Krankenhaus) gesammelt
- Optimalerweise bringen Sie Kenntnisse der für den Aufgabenbereich einschlägigen Bestimmungen des SGB V im Vertragsarztrecht sowie im Bereich des Verwaltungs- und Verfahrensrechts mit
- Sie sind mit dem Gebührenordnungsrecht, der Sozialgesetzgebung und der Ablauforganisation der Honorarabrechnung und der -verteilung sowie der Gesamtvergütung vertraut oder fähig, sich in diese Themen zeitnah fundiert einzuarbeiten.
- Sie konnten erste Erfahrung in der Auswertung und Analyse von (Routine-)Daten sammeln
- Sie arbeiten gerne im Team und besitzen eine lösungsorientierte und analytische Denkweise
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationstalent und sind es gewohnt, in einem dynamischen Umfeld zu agieren
- Ihre gute Kommunikationsfähigkeit und Selbstständigkeit runden Ihr Profil ab
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss