Jobbeschreibung
Die Evangelischen Dienste Lilienthal gemeinnützige GmbH (EDL) stehen für eine Pflege und Ausbildung, die die Würde und Individualität jedes Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit Innovationskraft, Fachwissen und einem offenen Herzen begegnen sie den Herausforderungen der Zukunft und gestalten Pflege- und Arbeitsbedingungen, die Menschlichkeit und Qualität vereinen.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung zum Sommer 2025 suchen wir für unsere Mandantin eine prozessbegeisterte und kommunikative Persönlichkeit als
Geschäftsführung (d/m/w)
Sie tragen Verantwortung für die strategische und operative Leitung sowie für die wirtschaftliche
Stabilität und Weiterentwicklung eines Trägers, der historisch im Kontext der Diakonie steht, und
mehrere Pflegeheime, eine Tagespflege sowie einen Pflegedienst, Berufsfachschulen und
Vermietungsimmobilien betreibt. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören u.a.:
- Gesamtverantwortung für die reibungslosen Prozesse im Unternehmen unter der Einhaltung aller rechtlichen und qualitativen Anforderungen
- Entwicklung der Vermögens-, Immobilien und Liegenschaftsverwaltung
- Weiterentwicklung der Personalstrategie und Erhalt eines wertschätzenden Rahmens für die Entwicklung und Motivation aller im Unternehmen
- Repräsentationsaufgaben: Vertretung der EDL nach außen als auch nach innen, inkl. Gremienarbeit
- begeisterungsfähige, transparente und empathische Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich gut zu strukturieren sowie sich an den christlichen Werten zu orientieren
- erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaft oder Management im Sozial- und Gesundheitswesen. Alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender kaufmännischer Weiterbildung
- Berufs- und Leitungserfahrung, welche Sie sich z.B. als Organisationsentwickler/in, Personalleitung oder in der Verantwortung für Sozialimmobilien aneignen konnten
- idealerweise Erfahrungen aus der Sozialwirtschaft und Kenntnisse über die Pflege-Strukturen. Willkommen sind auch Menschen aus dem Profitbereich mit tiefgehendem Interesse an den Herausforderungen und Bedürfnissen der Pflegekräfte, Bewohner/innen und deren Angehörigen
- ein gut aufgestelltes, unabhängiges und zukunftsorientiertes gemeinnütziges Unternehmen
- hohe Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und die Möglichkeit generalistisch zu gestalten
- die Chance gesellschaftliche Verantwortung lebendig zu machen
- ein hoch engagiertes Team sowie ein offenes und wertschätzendes Aufsichtsgremium
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Entwicklungsmöglichkeiten, betrieblicher AV und KV
- Jobrad
- ein attraktiver Standort im Grünen mit hohem Kultur- und Freizeitangebot nahe Bremen