Jobbeschreibung
Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Mit rund 6000 Mitarbeitenden in 260 Niederlassungen sind wir Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland und vereinigen eigenständige Vertriebsmarken unter unserem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen.
- Sie beraten die Personalleitung, HR Business Partner und Führungskräfte in allen arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen sowohl im Tagesgeschäft als auch bei Sonderaufgaben
- In dieser Funktion unterstützen Sie die HR Business Partner und Führungskräfte bei schwierigen Mitarbeitergesprächen, wobei Sie mit Ihrem arbeitsrechtlichen Schwerpunkt eine rechtlich fundierte sowie lösungsorientierte Gesprächsführung gewährleisten
- Hierbei stellen Sie ein rechtlich gesichertes Vorgehen bei Maßnahmen aller Art sicher
- Sie übernehmen die Konzeptionierung und Anpassung von Verträgen, Vereinbarungen und Formularen im Rahmen aktueller Gesetzgebung und Rechtsprechung
- Sie unterstützen bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, Verfahren und Programmen, um sicherzustellen, dass diese den rechtlichen Anforderungen in den verschiedenen Bundesländern entsprechen und die strategischen Ziele des Unternehmens unterstützen (z.B. Dienstwagenregelungen)
- Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den im Konzern lokal vertretenen Betriebsräten
- Die Optimierung von Personalprozessen, insbesondere in Bezug auf arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Aspekte, wird von Ihnen vorangetrieben
- Gelegentlich bearbeiten Sie außergerichtlichen Schriftverkehr und vertreten das Unternehmen vor den Arbeitsgerichten in 1. Instanz (Gütetermin)
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gerne auch ein Studium der Rechtswissenschaften
- Sie bringen operative Erfahrung im Arbeitsrecht mit und sind es gewohnt, Themen pragmatisch und lösungsorientiert anzugehen.
- Kenntnisse im Tarifrecht des Groß- und Außenhandels sind dabei von Vorteil
- Ihre Hands-on-Mentalität zeichnet Sie aus, und Sie scheuen sich nicht davor, auch in herausfordernden Situationen direkt mit Führungskräften und Mitarbeitern in den Austausch zu gehen
- Von der Klärung arbeitsrechtlicher Sachverhalte bis zur Begleitung von Mitarbeitergesprächen - Sie agieren souverän, empathisch und ergebnisorientiert
- Sie verfügen Kenntnisse der betrieblichen Mitbestimmung sowie Praxis-Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Vertretern der Betriebsverfassungsorgane
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
- Wir bieten ihnen einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Gehalt inkl. Ergebnisbeteiligung in einem erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen
- Moderne Technik und Ausstattung, durch die wir flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen
- Kostenlose Kaffeemixgetränke und Wasser, schmackhaftes Essen in unserer Kantine, frisches Obst sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und das Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen
- Eine individuelle und intensive Einarbeitung und eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
- In unserer hauseigenen Akademie bieten wir Ihnen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die männlichen Bezeichnungen. Die Angaben beziehen sich jedoch auf Angehörige aller Geschlechter, sofern nicht ausdrücklich auf ein Geschlecht Bezug genommen wird. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass bei uns alle Menschen gleichermaßen willkommen sind!
Referenz Job ID: JR26466
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