stellvertretende Leitung im Kaufmännischen Controlling (w/m/d)

Jobbeschreibung
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stellvertretende Leitung im Kaufmännischen Controlling (w/m/d)


  • Frankfurt am Main

  • Vollzeit

  • Mit Berufserfahrung

  • Feste Anstellung

Willkommen in den FDK!

Innovation aus Tradition - Dafür stehen die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. An unseren beiden Krankenhausstandorten in Frankfurt am Main gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon heute – und genau dafür brauchen wir Sie!

Am Standort AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung im Kaufmännischen Controlling  (w/m/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

  • Vertretungsweise erste Ansprechpartnerin bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von Unternehmenszielen sowie Analyse, Auswertung und Präsentation unternehmensrelevanter Kennzahlen
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Abweichungsanalysen
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten im Rahmen der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten im Rahmen der Erstellung von Wirtschaftsplänen
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten im Rahmen der Vorbereitung von Budgetverhandlungen
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten im Rahmen von externen Datenmeldungen
  • Pflege und Weiterentwicklung des Berichtswesens
  • Projektarbeit im Bereich des Kaufmännischen Controllings

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Gesundheitsökonomie/Krankenhausmanagement, Controlling/Rechnungswesen oder vergleichbare in der Praxis erworbene Qualifikationen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Krankenhauscontrolling
  • Vertiefende Kenntnisse im Bereich der Krankenhausfinanzierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Schwerpunkt MS Excel sowie IT-Affinität
  • Kenntnisse des KIS Agfa Orbis und eines Datawarehouses sind von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
  • Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an persönlichem Engagement
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

  • Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
  • Betriebskindergarten und Kinderferienbetreuung
  • Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (kostenfreie Sport- und Kulturangebote)
  • Mitarbeitervorteilsprogramm und betriebliches Mobilitätsmanagement (RMV-Zuschuss, Leihfahrräder und JobRad (Fahrrad-Leasing))

Von unseren Mitarbeiter:innen erwarten wir, dass sie unsere Werte und unsere christlich-diakonische Ausrichtung unterstützen.

Sind Sie bereit, mit uns durchzustarten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, aus denen Ihre Gehaltsvorstellungen hervorgehen. Für Fragen steht Ihnen Frau Knoblauch unter T(069) 9533-2878 sehr gerne zur Verfügung.

Hinweis zur gendergerechten Sprache:

Wir bei AGAPLESION stehen für Vielfalt und Toleranz. Alle Formulierungen und Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter.

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Willkommen bei AGAPLESION

Wir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen.

Faire
Vergütung Teilzeit / Flexible
Arbeitszeiten Gesundheits-
vorsorge Entwicklungs-
möglichkeiten Vereinbarkeit von
Beruf und Familie Corporate
Benefits Strukturiertes
Onboarding Betriebliche Alters-
vorsorgeMehr