(Senior) Project Manager Sustainability (m/w/d)

Interhyp Gruppe

  • München
  • Veröffentlicht am: 20. Februar 2025
Jobbeschreibung

(Senior) Project Manager Sustainability (m/w/d)

Unser Antrieb ist es, Träume zu erfüllen. Für unsere Kund*innen den vom eigenen Zuhause und für unsere Mitarbei­tenden den Traum vom beruflichen Zuhause. Genau diese Leidenschaft hat uns zum größten Vermittler von privaten Bau­finan­zierungen in Deutschland gemacht und lässt uns auch niemals stillstehen. Wir entwickeln uns ständig weiter und sind uns bewusst, dass unser Erfolg auf vertrauens­voller Zusammen­arbeit basiert. Wir beherrschen unser Handwerk und haben hohe Ansprüche an uns selbst, sind dabei aber immer ehrlich, fair und loyal – unter­einander und zu unseren Kund*innen. Denn nur so können wir weiterhin erfolgreich und uns selbst treu bleiben: durch Professio­nalität, Menschlichkeit und gegenseitigen Respekt.

Werde Teil des Strategy & Corporate Development Teams.

Du willst Teil eines kleinen Teams mit großen Hebeln für die Unter­nehmens­entwicklung sein? Perfekt! Bei uns gibst du Impulse und gestaltest aktiv das Wachstum der Interhyp Gruppe mit. Dabei erwarten dich ein breites Aufgaben­spektrum, viel Spaß an der Arbeit und jede Menge Chancen, dich zu beweisen.


  • Du setzt deine Fähigkeiten wie auch Erfahrungen in unserem Strategie- und ESG-Team (in unserer Münchner Zentrale) ein.
  • Du bist der zentrale Kontaktpunkt im Unternehmen für das Thema Nachhaltigkeit / Retrofitting bei der Finanzierung von Modernisierungs- und Sanierungs­vorhaben. Dabei bist du für Markt- und Wettbewerbs­beobachtung, Analyse regulatorischer Vorgaben, politischer Entwicklungen sowie die Sicherstellung des Informations­flusses innerhalb des Unternehmens zuständig.
  • Du unterstützt bei der Operationalisierung der Unternehmens­strategie mit Schwerpunkt auf Themen zur Verankerung von Nachhaltigkeit / Retrofitting in unserem Geschäfts­modell (z. B. Konzeption und Implementierung von Customer Journeys zu Modernisierung / Retrofitting, Aufbau eines Ökosystems etc.).
  • Du leitest die Planung und eigenverantwortliche Durchführung vielfältiger wie auch heraus­fordernder Projekte zum Unter­nehmens­wachstum und zur Strategie­entwicklung.
  • Du übernimmst als Teil eines starken Teams schnell Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und arbeitest dabei eng mit Stake­holdern aus dem gesamten Unternehmen, insbesondere dem Senior Management sowie Vorstand, zusammen.

  • Ein abgeschlossenes Studium sowie idealerweise mindestens zwei- bis fünfjährige Erfahrung in der Strategie- und Unter­nehmens­entwicklung (z. B. Unter­nehmens­beratung, Inhouse Consulting, Strategie- bzw. ESG-Abteilung eines Unternehmens oder aus einem Start-up)
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von strategischen wie auch operativen Projekten und umfang­reiche Methoden­kompetenz, idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit sowie verstärktes Interesse am Thema Retrofitting
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Leidenschaft und Teamgeist
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? Bitte bewirb dich auch dann bei uns. Vieles kannst du während der Arbeit bei uns dazu­lernen. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? Im Rahmen deines Bewerbungs­prozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

*Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Geschlechts, Alters, jeglicher Nationalität sowie ethnischer Herkunft, Lebensweise oder körperlicher und geistiger Fähigkeiten


Diese Benefits erwarten dich bei uns.

  • Gehalt
    Neben einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer Erfolgs­beteiligung bieten wir Top-Performern (m/w/d) darüber hinaus die Chance auf bis zu zwei zusätzliche Monats­gehälter.
  • Gehalts-Plus
    Du profitierst von unserer Pluxee Benefit Card (40 € Guthaben / Monat), Corporate Benefits zum vergüns­tigten Einkaufen in zahl­reichen Shops und einer betrieb­lichen Alters­vorsorge (600 € / Jahr + Zuschuss).
  • Mobilität
    Mit Zuschüssen für umweltfreundliche Verkehrs­mittel wie das Deutschland­ticket für nur 30,10 € / Monat oder JobRad (180 € / Jahr) und kosten­losen Park­plätzen stellen wir sicher, dass du bequem zur Arbeit kommst.
  • Flexibilität
    Freue dich auf ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeits­zeiten. So kannst du dein berufliches und privates Leben optimal gestalten. Zusätzlich bieten wir die Mög­lich­keit, in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten, sowie 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland.
  • 30+ Tage Urlaub und Sabbatical
    Wir bieten dir 30 Tage Urlaub plus Weih­nachten und Silvester frei. Sabbaticals sind für eine Dauer von bis zu sechs Monaten möglich.
  • Familienfreundlich
    Wir unterstützen dich in der Familienzeit: Mit vier Wochen Sonder­urlaub zum Familien­start und fünf zusätz­lichen Kind-Krank-Tagen pro Jahr und Kind – natürlich bei voller Lohn­fortzahlung.
  • Weiterentwicklung
    Mit zahlreichen Online-Kursen und individuell gestalteten Karriere­pfaden unter­stützen wir deine persön­liche wie auch fachliche Ent­wick­lung. Zusätzlich bieten wir Mentoring- sowie Führungs­kräfte-Entwick­lungs­pro­gramme an, um Talente zu fördern und Führungs­kräfte von morgen zu entwickeln.
  • Gesundheit und Wohlbefinden
    Von Sportmitgliedschaften über psycho­logische Unterstützung bis hin zu Vor­sorge­unter­suchungen bieten wir umfassende Programme zur Förderung deiner Gesund­heit. Zusätzlich bieten wir Acht­sam­keits- und Stress­manage­ment­kurse sowie spezielle Angebote für Eltern an.
  • Kultur und Kuchen
    Unsere einzigartige Unternehmens­kultur, gepaart mit regel­mäßigen Firmen- und Team­events sowie der beliebten wöchent­lichen Kuchen-Tradition, schafft ein inspi­rie­rendes Umfeld für Zusammen­arbeit und Netzwerken.
  • Vergünstigung bei Interhyp Produkten
    Mitarbeitende sowie deren Verwandte und Bekannte haben die Möglichkeit, eigene Bau­finan­zie­rungen mit vergüns­tigten Konditionen über die Interhyp AG abzu­schließen.

Die Interhyp Gruppe als Arbeitgeber

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihre individuellen Stärken entfalten können: Wir leben Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigen Respekt. Dabei entwickeln wir uns ständig weiter, wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.

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