Jobbeschreibung
Als genossenschaftlich arbeitende Bank investieren wir vor allem in Gründer*innen und Inhaber*innen von EDEKA-Märkten. Damit fördern wir Wirtschaftskreisläufe und Arbeitsplätze, auch unmittelbar in Deiner Nachbarschaft.
Innovationen, vor allem in digitale Services, sowie der Ausbau unserer Zahlungsverkehrsdienstleistungen sind ein wesentlicher Treiber unserer Geschäftstätigkeit.
Durch die Transformation unserer Unternehmenskultur in ein agiles und innovatives Zusammenarbeitsmodell, welches durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt gefestigt wird, sind wir zukunftsfähig ausgerichtet. Durch Energieeffizienzkredite oder die Nutzung von öffentlichen Fördermitteln zur Minderung von Energiekosten unterstützen wir den Erhalt der Biodiversität und die Erreichung der UN-Klimaziele.
Zur Unterstützung unseres IT-Prozessadministration Teams und suchen in unserer Hamburger Zentrale zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Koordinator*in für Prozess- und Systemoptimierung (m/w/d) in Vollzeit
- Du verantwortest die Koordination der regelmäßigen und umfassenden Bankanwendungs-Releases, Rezertifizierungen, Administration des Kernbankensystems sowie weiterer Randsysteme
- Du stellst die Erfüllung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und verwaltungsrechtlicher Vorgaben in der Aufbau- und Ablauforganisation sicher
- Du pflegst und verwaltest Produkte, agree21-Institutssteuerungen und Kompetenzsysteme
- Du führst den Soll-/Ist-Vergleich inkl. Abweichungsanalysen und ggf. Handlungsoptionen durch
- Du begleitest und führst aktiv wesentliche IT- Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Organisation durch
- Du kannst dich für Prozesse begeistern und suchst Lösungen diese zu Automatisieren
- Wünschenswert sind 1-3 Jahre Berufserfahrung im Organisationsbereich einer Bank
- Aufgeschlossenheit für Neues, insbesondere für den Einsatz neuer Technologien/Medien
- Kenntnisse im Kernbankensystem agree21 sowie in IDA-Auswertungen wären ein gute Basis
- Eine altersnachfolgebedingte Position mit einer Einarbeitungs- und Übergabephase von mindestens 2-3 Jahren
- Ein Miteinander auf Augenhöhe in einer kollegialen und familiären Umgebung
- Ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld, in dem Du selbst mitgestalten kannst
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 49% mobilem Arbeiten und damit Arbeitszeitmodelle, die zu Deiner Work-Life-Balance passen
- Tarifergänzende Benefits
- Bezuschussung zu Deiner Mobilität z.B. durch das Deutschlandticket und JobRad
- Viele weitere Angebote über den EDEKA-Verbund (wie z.B. ein Fitness-Center, eine modern ausgestattete Kantine uvm.)
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei den Bank- und Verbundprodukten