Jobbeschreibung
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie unbefristet als
Teamleiter (m/w/d) Debitorenbuchhalter /
Team Lead Accounts Receivable
für unseren Standort in Hamburg.
- Führung mit Weitblick: Sie führen ein engagiertes Team von fünf Mitarbeitenden und sorgen mit Ihrer Expertise und Empathie für deren Weiterentwicklung und Motivation.
- Prozessoptimierung: Sie bringen frischen Wind in unsere Prozesse – von Bankbewegungen über Mahnwesen bis hin zu offenen Posten. Ihre Ideen machen den Unterschied!
- Strategisches Cashmanagement: Sie verantworten das tägliche Cashmanagement und sind die wichtigste Ansprechperson für Banken und Kredite. Dabei behalten Sie immer den Überblick und sorgen für reibungslose Abläufe.
- Wirtschaftsprüfung und Inkasso: In enger Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern steuern Sie den debitorischen Bereich und lösen komplexe Insolvenz- und Inkassothemen.
- Innovationen vorantreiben: Als Key User von SAP R/3 sind Sie ein Schlüsselakteur (m/w/d) bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen Prozesse.
- Zahlenaffinität und Präzision: Bei Monats- und Jahresabschlüssen sind Sie ein wertvoller Partner und stellen sicher, dass alle finanziellen Daten korrekt und rechtzeitig vorliegen.
- Problemlösung mit Hands-on-Mentalität: Herausforderungen gehen Sie lösungsorientiert und kreativ an – immer mit dem Ziel, unser Unternehmen noch besser zu machen.
- Erfahrung und Führungskompetenz: Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung mit und haben bereits Führungserfahrung gesammelt – idealerweise in Konzernen.
- SAP-Kenntnisse: Sie sind ein echter Profi im Umgang mit SAP R/3 und wissen, wie man das System zu Ihrem Vorteil nutzt.
- Kommunikationsstärke: Sie sind durchsetzungsfähig, aber auch empathisch – Sie bringen Ihr Team weiter und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Analysetalent: Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen und Prozesse und treffen auch unter Druck die richtigen Entscheidungen.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Corporate Benefits
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen
Modernes Headoffice
Hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld
Homeoffice
An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten
Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Modernste Arbeitsausstattung
Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Foodtruck
hvv Jobticket
Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
Fit und gesund mit EGYM Wellpass
Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten – deutschlandweit!
Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!
Weiterbildung
Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy verstärkt
Weiterentwicklung
Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich