Global Product and Partner Manager (Fleet and Accident Management) (m/w/d)

Bosch Gruppe

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Service Solutions GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!


Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Frankfurt am Main
  • Erarbeitung und Umsetzung innovativer Connected-Car-Services und zugehöriger Geschäftsmodelle
  • Konzeptionierung des Produktangebots im Bereich Fleet Management
  • Fokus auf die Weiterentwicklung des Produktsegments Accident Management
  • Neugestaltung des Produktangebots im Bereich Concierge Services
  • Identifikation und Aufbau strategischer Partnerschaften
  • Erarbeitung von Produktkonzepten und Realisierung innerhalb von Proof-of-Concepts und Kundenprojekten
  • Zusammenarbeit mit Sales-, IT- und Projektmanagement in internationalen Kundenprojekten
  • Mitwirkung bei der Definition der Bereichs- und Verticalstrategie
  • Umsetzung der Strategie in Bezug auf Internationalisierung sowie Erweiterung des Kunden- und Produktportfolios
  • Definition und Umsetzung ganzheitlicher Lösungen im Bosch-Konzern

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebs- oder Beratungsumfeld sowie umfassendes Automotive-Wissen
  • Idealerweise Kenntnis des Marktumfeldes Unfall-/Schadenmanagement und Flottenmanagement/Flottentelematik
  • Know-How: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Qualifikationen: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Verhandlungsgeschick
  • Arbeitsweise: Selbständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise; Bereitschaft zur Reisetätigkeit
  • Persönlichkeit: Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie souveränes und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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