Jobbeschreibung
Vorankommen mit Prosoz! In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Leitung Personal und Organisation (m/w/d) Verstärke unser Team Personal und Organisation in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets - und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen! Das wird dein Job... Als Leitung Personal und Organisation übernimmst du eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Gemeinsam mit deinem Team stellst du den Menschen in den Mittelpunkt und trägst aktiv zur Erfolgsgeschichte von Prosoz bei. Dabei führst du ein zehnköpfiges Personalmanagement-Team und hast die Verantwortung für die Leitung Inhouse Consulting sowie dessen dreiköpfiges Team. Deine Aufgabe ist es, eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur zu gestalten und die Unternehmensziele erfolgreich umzusetzen. Als Personaler*in aus Leidenschaft leitest und motivierst du dein Team, förderst eine offene, werteorientierte Unternehmenskultur und unterstützt die Führungskräfte bei der Weiterentwicklung ihrer Teams. Dabei setzt du auf eine Kultur der Anerkennung, in der Leistung und Engagement geschätzt und Kund*innen in den Mittelpunkt unseres täglichen Handelns gestellt werden Du begleitest mit deinen Teams organisatorische Veränderungen, förderst Agilität und Resilienz und stellst sicher, dass Change-Prozesse nachhaltig und erfolgreich umgesetzt werden Du verantwortest alle HR-relevanten Rahmenbedingungen und sorgst für eine effiziente, rechtssichere und zukunftsorientierte Gestaltung der HR-Prozesse. Dabei nutzt du moderne HR-Technologien und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen, um Prozesse weiterzuentwickeln und bist Sparringspartner*in der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen Du arbeitest im Interesse des Unternehmens eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und trägst zur Förderung einer positiven und transparenten Unternehmenskultur bei Das wünschen wir uns... Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast mindestens 5 Jahre einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement sowie im Aufbau nachhaltiger HR-Strukturen Du verfügst über fundierte Kenntnisse moderner HR-Trends, Methoden und Instrumente und besitzt ein breites Wissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Du hast ein tiefes Verständnis von Organisationsentwicklung und Change-Prozessen, insbesondere in einem dynamisch wachsenden Umfeld Du bist kommunikationsstark und kannst mit deiner Beratungskompetenz überzeugen Du denkst strategisch, proaktiv und unternehmerisch und hast Lust, unsere Unternehmensentwicklung auch mit dem Blick über dein Fachgebiet hinaus aktiv mitzugestalten So denkst du vielleicht... Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: Ich will mit meinem Team unseren Bereich nach vorne bringen, indem wir gemeinsam das Team Personal und Organisation zukunftsfähig gestalten und ausbauen. Ich arbeite ergebnisorientiert und habe das Business des Unternehmens im Blick - operativ ebenso wie strategisch. Veränderungen sehe ich als spannende Herausforderung und kann mich flexibel darauf einstellen. Ich sehe Feedback als Hilfsmittel zur Weiterentwicklung und kann auch meine eigene Meinung vertreten. Nach vorne gehen und besser zu werden treibt mich an, denn Stillstand ist Rückschritt. Gute Gründe für PROSOZ... Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen Mobiles Arbeiten möglich Dienstwagen oder BahnCard 100 - auch zur privaten Nutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken Hast du Fragen? Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam: Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616 Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen! Jetzt hier bewerben! In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.
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