Jobbeschreibung
Moog ist ein weltweit führender Entwickler, Hersteller und Lieferant von elektrischen, hydraulischen und hybriden Antriebslösungen.Mehr als 10.000 Mitarbeiter in 26 Ländern arbeiten an unserem maßgeschneiderten und hochqualitativen Produktportfolio. In Europa liegt unser Schwerpunkt auf industriellen Anwendungen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationskraft und Kundennähe sowie der Kreativität und Leidenschaft unserer Mitarbeiter.
Für unseren Bereich Compliance Management suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet einen:
EHS-Manager (m/w/d)
Als EHS-Manager (m/w/d) betreuen Sie mehrere unserer Standorte und tragen proaktiv zur Gewährleistung der Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutzstandards in unserem Unternehmen bei.
- Energie- und Umweltmanagement:
o Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Energieeinsparung und zur Reduzierung der Umweltbelastung
o Sicherstellung der Einhaltung umweltrechtlicher Vorschriften und Normen
o Weiterentwicklung des Managementsystems bzgl. ISO 14001 und ISO 50001
o Durchführung von Umwelt- und Energieaudits sowie Erstellung von Berichten und Dokumentationen
o Förderung des Umweltbewusstseins und der Nachhaltigkeit im Unternehmen
o Mitarbeit bei Audits zu EHS- und Compliance-Themen
- Arbeitssicherheit:
o Unterstützung und Beratung des Arbeitgebers in allen Fragen der Arbeitssicherheit und der Unfallverhütung
o Beurteilung der Arbeitsbedingungen und Durchführung von Betriebsbegehungen
o Untersuchung von Arbeitsunfällen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Unfallverhütung
- abgeschlossenes Studium der Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi) wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich Energie- und Umweltmanagement sowie Arbeitssicherheit, idealerweise in der Maschinenbau- oder Elektrobranche
- Fundierte Kenntnisse der EHS-Gesetzgebung und Erfahrung in EHS-Management-Systemen
- Interesse an der Umsetzung von Maßnahmen zu Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz
- Teamorientierte, proaktive und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeiten und Überzeugungskraft
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und Home-Office-Regelung
- Jobticket, Jobrad
- Kostenfreie Heißgetränke, eigene Kantine
- Fort- und Weiterbildungen, firmeninterne Sprachkurse
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Mitarbeiteraktien
- Freie Parkplätze und Lademöglichkeit für Elektrofahrzeug