- Köln
- Veröffentlicht am: 20. Februar 2025
Jobbeschreibung
- Eigenständige Leitung und Verantwortung für die Umsetzung verschiedener Projekte im Bereich HR Operations sowie Compensation & Benefits
- Weiterentwicklung und Neugestaltung von Prozessen zur Optimierung sowie von Vergütungsregelungen
- Erstellung, Analyse und Interpretation monatlicher Kennzahlen sowie ad-hoc-Analysen zur gezielten Nutzung
- Integration von Informationen zu gesetzlichen Änderungen und Verfahrensanpassungen in bestehende Prozesse
- Selbstständige Kommunikation und Präsentation wichtiger Themen an relevante Stakeholder
- Enge Zusammenarbeit (digital) mit dem globalen HR Operations Team in Amsterdam
- Operative Mitarbeit im Bereich HR Operations sowie der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
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