Jobbeschreibung
MEDIAN ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.
Die MEDIAN Akademie bietet MEDIAN übergreifende Fort- und Weiterbildungen für alle Mitarbeitenden unserer Einrichtungen und Kliniken an. Der Umfang des Angebots umfasst Themen aus vielen Bereichen: interne Prozesse und Systeme, Führung, Softskills, berufliche Qualifikation ebenso wie die Pflichtschulungen. Die Formate der Schulungen umfassen Präsenzveranstaltungen, Webinare und Videos.
- Mitwirkung bei Konzeption und Umsetzung von strategischen Personalentwicklungsthemen
- Entwicklung, Begleitung und Organisation von zielgruppengerechten Weiterbildungsangeboten
- Eigenständige themenabhängige Projektarbeit mit Themenschwerpunkten wie z.B. Nachwuchsführungskräfte, Talentenwicklung, interne Mitarbeiter- und Führungskräfteumfragen, Onboarding, Digitales Lernen
- Begleitung, Organisation und Durchführung von Schulungsveranstaltungen
- Generalistische Personalentwicklungsarbeit und Ansprechpartner an zentraler Stelle
- Erfahrung in der Personalentwicklung im Gesundheitswesen
- Pragmatische Arbeitsweise und Bereitschaft, administrative Aufgaben zu übernehmen
- Kenntnisse im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) von Vorteil
- Organisationstalent mit hoher Effizienz
- Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Umgang mit Hierarchien
- Kommunikationsstark, gehen aktiv auf Menschen zu und zeigen Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung mit interner Wissensweitergabe und den damit verbundenen Herausforderungen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Studium in einem der Bereiche BWL, VWL, Bildungswissenschaften, Organisationspsychologie gerne mit einem Schwerpunkt Personalentwicklung oder Digitales Lernen, Healthcare/Gesundheitsmanagement (oder einem vergleichbaren Studiengang) oder entsprechende Erfahrung im oben beschriebenen Tätigkeitsfeld
- Sicheres Deutsch / gutes Englisch
- Gute MS-Office- und Outlook-Kenntnisse
- Von Vorteil: AdA
- Spannende Themen rund um Personalentwicklung von Mitarbeitenden in einem modernen Gesundheitsunternehmen der Rehabilitationsbranche
- eine positive Arbeitsatmosphäre, ein respektvolles Miteinander und einen starken Zusammenhalt in einem kleinen Team (7 Mitarbeitende);
- flexible Arbeitszeiten; Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- einen attraktiven Arbeitsort zentral in Berlin mit guter Verkehrsanbindung;
- flache Hierarchien;
- viel Spaß bei der Arbeit.
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie