Jobbeschreibung
Hallo! Wir sind Haleon – ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Consumer Healthcare, das im Juli 2022 durch die Abspaltung von GSK entstanden ist. Gemeinsam verbessern wir die tägliche Gesundheit von Milliarden Menschen weltweit. Unser wachsendes, innovatives Portfolio umfasst branchenführende Marken wie Voltaren, Sensodyne, VitaSprint, Fenistil und Centrum – und viele mehr. Was uns auszeichnet, ist die besondere Kombination aus tiefem menschlichem Verständnis und fundierter Wissenschaft.
Bei Haleon haben wir die Freiheit, unser Unternehmen selbst zu gestalten, in einem Umfeld, das wir aktiv prägen, und einer Kultur, die einzigartig ist. Werde Teil von Haleon und gestalte unsere Erfolgsgeschichte mit!
- Jahresplanung leiten: Setze Ziele und Prioritäten basierend auf Shopper- und Kategoriemanagementplänen, einschließlich Promotions- und Sortimentsstrategien.
- Innovative Ausführungsansätze entwickeln: Treibe innovative Strategien, Ausführungen und Kundenengagement voran.
- Wettbewerber überwachen und finanzielle Aufsicht: Analysiere Wettbewerbsaktivitäten und die Leistung von Haleon, um Best Practices zur Beschleunigung des Wachstums zu empfehlen, und verwalte Promotionsbudgets und ROI-Bewertungen.
- Team entwickeln und motivieren: Führe und inspiriere ein Team von bis zu 10 Mitarbeitern, fördere die Zusammenarbeit und verbessere die Teamziele.
- Strategien für Shopper und Kunden fördern: Vertrete Shopper- und Kundenstrategien in der Planung, fördere gegenseitiges Wachstum
- Mit Kanal- und Kategoriestrategien inspirieren: Entwickle und leite Projekte, die profitables Wachstum für Haleon und die Kategorie vorantreiben und Haleon als Marktführer positionieren.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeite mit Vertrieb, Net Revenue Management, Finanzen und Marketing zusammen, um eine umfassende Go-to-Market-Strategie für den Apothekenkanal zu erstellen, die sowohl kurzfristige als auch langfristige Pläne abdeckt.
- Bildungsabschluss: Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung: Idealerweise über 10 Jahre Erfahrung im FMCG- und/oder Consumer Healthcare-Sektor, mit nachgewiesener Führungsrolle im Shopper-/Trade-Marketing.
- Fähigkeiten: Starkes Projektmanagement, strategisches und analytisches Denken, Fähigkeit zur Erstellung überzeugender Kanalpläne, Teambildung und Führung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Beziehungen: Erfolge im Aufbau von Kundenbeziehungen und Förderung gegenseitigen Wachstums, enge Zusammenarbeit mit dem Commercial Leadership Team, General Manager und Sales Leadership Team.
- Agenturmanagement: Erfahrung im Management von Agenturen und Förderung von Kreativität, Zusammenarbeit mit Agenturpartnern.
- Kanal-Know-how: Tiefes Verständnis der Apotheken-/OTC-Kanäle, Zusammenarbeit mit dem Category Marketing Director, den Brand Teams und den Commercial Excellence Function Leaders.
- Sprachen: Fließend in Englisch und Deutsch.
- Finanzielle und analytische Einsicht: Zusammenarbeit mit Finance Business Partners und den Consumer & Business Insights and Analytics Teams.
- Arbeite in einem inspirierenden und internationalen Umfeld: Tauche ein in eine spannende Du-Kultur an einem zentralen Standort in München
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Arbeite flexibel und mobil - mit einer guten Balance zwischen Homeoffice und Büropräsenz: Wir arbeiten in einem hybriden Arbeitsmodell, sind dabei in der Regel 3 Tage im Büro. Du hast aber auch die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Darüber hinaus kannst Du bei uns bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten - Unsere unterschiedlichen Zeiterfassungsmodelle ermöglichen zusätzliche Flexibilität
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Mehr als nur Gehalt: Neben einer marktgerechten Vergütung nach Tarifvertrag erwartet Dich ein erfolgsabhängiger Bonus, der Deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg beloht.
Genieße darüber hinaus mindestens 30 Tage Urlaub, eine Car Allowance, LTI's, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, Urlaubsgeld, eine Jahresleistung und eine betriebliche Altersvorsorge - alles im Rahmen unseres tarifgebundenen Vertrages -
Familienzeit: Wir unterstützen Mütter, Väter und gleichgeschlechtliche Paare umfassend bei der Familienplanung: Nach der Geburt eines Kindes bieten wir eine familienfreundliche Auszeit. Außerdem stellen wir eine Geburtsbeihilfe bereit und unterstützen Dich zusätzlich mit einem Kinderbetreuungszuschuss sowie der Möglichkeit einer Kindernotfallbetreuung, um Dir den Wiedereinstieg in den Beruf zu erleichtern
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Gesundheit und Wertschätzung: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir umfassende Gesundheitsleistungen wie Impfungen, regelmäßigen Zugriff auf unsere Produkte und Sportbenefits an. Zusätzlich kannst Du von unseren attraktiven Corporate Benefits auf Mode, Sportangebote, Konzerte und Lifestyle profitieren, zudem erwartet Dich eine bezuschusste Kantine für eine gesunde Ernährung
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Weiterentwicklung als Prinzip: Wachse mit uns! Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, von Leadership- und Business-Skills bis hin zu technischen Fähigkeiten – Zusätzlich hast Du die Möglichkeit, kostenlos an unserem eigenen 'Mini-MBA'-Programm teilzunehmen, um Deine Karriere weiter voranzutreiben
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Mobilität leicht gemacht: Ob Fahrgeldzuschuss, kostenloser Tiefgaragenstellplatz in München oder unser „Lease-a-bike“-Programm – wir machen Mobilität einfach und nachhaltig