Werkstudent/in Integrationsmanagement (m/w/i)

UKS – Universitätsklinikum des Saarlandes

  • Homburg
  • Veröffentlicht am: 19. Februar 2025
Jobbeschreibung

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Zur Unterstützung unseres internationalen Recruitings suchen wir eine/n engagierte/n Werkstudent/in.

Werkstudent/in Integrationsmanagement (m/w/i)
Ab sofort • Teilzeit • befristet • I.3/2025/23


  • Vorbereitung und Organisation des Onboardings und der Integration internationaler Fachkräfte
  • Bereitstellung der erforderlichen Infrastruktur (Wohnraum, Mobiliar etc.) in Zusammenarbeit mit anderen Dezernaten, externen Anbietern etc.
  • Betreuung internationaler Fachkräfte im Rahmen der Anerkennungsphase und darüber hinaus
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse und Strukturen
  • Mitarbeit an Projekten zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur

  • Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung im Studiengang der Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Ähnliches
  • Interkulturelles Interesse
  • Englischkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Flexibilität, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft

  • Tarifvertragliche Konditionen und Rahmenbedingungen nach TV-L
  • Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Teamorientierte, konstruktive Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.

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