Abteilungsleitung (m/w/d) Verwaltung und Einkauf

Zweckverband Landeswasserversorgung

  • Stuttgart
  • Veröffentlicht am: 19. Februar 2025
Jobbeschreibung

Die Landes­wasser­ver­sorgung ist eines der größten Fern­wasser­ver­sorgungs­unter­nehmen in Deutschland. Nach­haltig und energie­effizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubik­meter Trink­wasser in den Wasser­werken der LW auf­bereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jeder­zeit Trink­wasser bester Qualität aus dem Wasser­hahn fließt.

Für unsere Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir Sie als

Abteilungsleitung (m/w/d)Verwaltung und Einkauf


  • Führung und Entwicklung der Team­mitglieder der Abteilung Verwaltung und Einkauf
  • Mitwirkung an der Umsetzung der Unternehmens­strategie
  • Steuerung der Projekte der Abteilung Verwaltung und Einkau
  • Bericht an die Geschäfts­leitung und Wahrnehmung von Sonder­aufgaben
  • Weiter­entwicklung der Querschnitts­aufgaben Digitalisierung, Dokumenten­management sowie des zentralen Einkaufs
  • Eigenverant­wortliche Bearbeitung von Vorgängen, Vertrags­gestaltungen und Rechtsfragen der Vergabe­stelle
  • Beratung und Unterstützung der anderen Abteilungen bei Beschaffungs­vorgängen und Ausschreibungs­verfahren

  • abgeschlossenes Studium in den Bereichen Public Management bzw. Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d), Wirtschafts­recht, Betriebs­wirtschaft, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder einen vergleichbaren Abschluss
  • mehrjährige, einschlägige Berufs­erfahrung
  • unternehmerisches Denken und technisches Verständnis
  • ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit, Zielstrebigkeit, Durchsetzungs­stärke, Gestaltungs­initiative sowie Verhandlungs­geschick
  • strukturierte, dienstleistungs- und qualitäts­orientierte Arbeits­weise
  • sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

  • eine vielseitige, heraus­fordernde Aufgabe mit hoher Verant­wortung, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unter­nehmen
  • geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
  • eine Anstellung im Angestellten­verhältnis nach dem Tarifvertrag Versorgungs­betriebe (TV-V)
  • die betriebliche Alters­versorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
  • Fortbildungs­möglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Zuschuss zum Firmen­ticket, Teilnahme am JobRad
  • sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Haupt­bahnhof
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